Java-разработчик

Местоположение и тип занятости

НовосибирскПолный рабочий день

Компания

Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек

Описание вакансии

Условия работы

Сбер сейчас - это крупнейшая цифровая экосистема. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики, и современный стек. Сбер работает над созданием экосистемы удобных онлайн сервисов в самых разных сферах. Сейчас в нее входит более 50 компаний. Среди них- онлайн-кинотеатр Okko, сервис доставки еды Delivery Club, служба такси «Ситимобил» и многие другие.

Мы создаем сервис генерации документов в составе PaaS-платформы Сбера – Platform V

Цель – дать клиенту простой способ хранения/управления шаблонами и генерации по ним документов при разработке приложений на платформе.

Продукт уже используется в СберБанке и государственном секторе. В дальнейшем планируется выход на новые рынки.

Вам предстоит:

  • Проектирование архитектуры сервисов;
  • Декомпозиция задач;
  • Реализация новой функциональности и поддержка существующей;
  • Участие в проработке и принятии технологических решений по реализации продуктов;
  • Участие в оценке задач;
  • Менторство при желании;
  • Проведение Code Review.

Мы ожидаем от Вас:

  • Опыт коммерческой разработки на java от 3х лет;
  • Java 11, Spring Framework 5.* (Core / Web / AOP / Data / Cache), Spring Boot 2.4;
  • OpenAPI 3;
  • JUnit или TestNG, Mockito;
  • Опыт работы с PostgreSQL и системами миграции БД: WildFly/LiquiBase;
  • Docker, Kubernetes/OpenShift, будет плюсом, если работал с Istio Service Mesh;
  • Знание и понимание SOLID принципов, паттернов проектирования, алгоритмов и структур данных;
  • Опыт разработки высоконагруженных web-проектов;
  • Будет плюсом опыт работы с движками шаблонов: XDocReport, FreeMarker, JasperReport;
  • Понимание методологии гибкой разработки (Agile);

Мы предлагаем:

  • Работа в крупнейшей IT-компании России;
  • Офис/спортзал/парковка;
  • ЗП по результатам собеседования;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Регулярное корпоративное обучение;
  • ДМС с первого дня работы;
  • Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
  • Льготные условия кредитования;
  • Доступ к различным курсам обучения по развитию как hard, так и soft skills.