Frontend-developer (middle/ senior)

Условия работы

СберКорус– дочерняя компания Сбербанка. За 14 лет работы мы добились лидирующих позиций в сфере электронного документооборота и не останавливаемся на достигнутом. Сегодня CберКорус – это комплексная разработка для Сбербанка, инновационная лаборатория по прототипированию, созданию и обкатке новых идей.

Что мы делаем?

Мы создаем лучшие Кредитные карты на рынке. Уже сейчас порядка 20 миллионов клиентов каждый день пользуются продуктами, которые мы искренне считаем самыми выгодными и честными. На технологической платформе ЕФС мы разрабатываем фронтальные процессы для системы Сбербанк Онлайн (Мобильное приложение и web-версия).
Мы всегда используем самые современные технологии банка, мы постоянно вписываемся в какие-то просто невероятные пилоты, запускаем новые каналы обслуживания, даём новые сервисы для клиентов и сотрудников банка. В нашей архитектуре кажется, что можно заблудиться, а количество интеграций не поддается исчислению. Формат работы: гибрид или удаленка (другие города РФ)

Задачи front-end разработчика на ближайший квартал:

• Поддержка и развитие ФП
• Изменение дизайна по ФП
• Разработка и поддержка одного из модулей веб Сбербанк онлайн.

Мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-5 лет
• Экспертное знание JavaScript (включая современные стандарты ES6, ES7) и особенностей языка
• Опыт использования TypeScript
• Опыт разработки приложений на React , React/Redux
• Понимание асинхронной модели выполнения кода (eventloop, callbacks, promises)
• Опыт работы с Webpack,Git, css(less/sass/scss/emotion), html
• Опыт работы с библиотеками для тестирования (enzyme/jest).

Будет плюсом:

• Понимание микросервисной и микрофронтенд архитектуры
• Опыт разработки сложных продуктов с использованием React/Redux
• Опыт работы с автотестами на cypress
• Опыт работы с nodejs
• Опыт построения CI.

Бонусы

Мы предлагаем:

• компенсацию затрат за использование собственного оборудования или корпоративную рабочую технику
• медицинскую страховку
• корпоративную мобильную связь
• корпоративные скидки на занятия спортом
• корпоративные скидки на занятия английским языком
• единовременные материальные выплаты согласно внутренним положениям
• возможность проходить обучение за счет компании.