Full Stack разработчик

Местоположение и тип занятости

Можно удаленно

Компания

Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов

Описание вакансии

Условия работы

Команда развития офисной IT-инфраструктуры создаёт и поддерживает продукты, которые позволяют сотрудникам компании эффективно взаимодействовать с IT. В их число входят портал Service Desk, вендинговые аппараты для получения аксессуаров компьютерной техники, внутренние чат-боты, электронные очереди для сервисных подразделений и многое другое. Про некоторые из наших решений можно почитать в статье на Хабре.

Мы ищем разработчика Full Stack, который поможет нам запускать новые продукты для тысяч сотрудников Яндекса и делать существующие более надёжными, быстрыми и удобными. От вас мы ждём любовь к автоматизации работы, интерес к решению сложных задач по интеграциям и желание изучать и внедрять самые новые технологии.

Используемый стек технологий: Python 3.9+, Django, Celery, PostgreSQL, Redis, React, TypeScript, Redux.

Что нужно делать:

  • участвовать в полном цикле разработки внутренних продуктов: продумывать архитектуру, создавать MVP, имплементировать, тестировать, оптимизировать;
  • решать поставленные задачи любого уровня — от создания микросервиса до построения большого современного интерфейса;
  • непрерывно совершенствовать сервисы с точки зрения технических характеристик: масштабировать, улучшать производительность, повышать надёжность;
  • взаимодействовать со смежными командами, владельцами и менеджерами продуктов.

Мы ждем, что вы:

  • разрабатывали на Python и React не меньше двух лет;
  • понимаете, как работают веб-сервисы и Unix;
  • умеете писать эффективный и понятный код;
  • самостоятельны и готовы работать в команде.

Будет плюсом, если вы:

  • умеете работать с Docker или Docker Compose;
  • владеете библиотеками Python: NumPy, Pandas, Django REST framework;
  • разворачивали свои приложения в облачных сервисах (Yandex.Cloud, Azure, AWS).

Условия:

  • небольшая динамичная команда, в которой можно быстро расти;
  • гибкий график работы;
  • возможность влиять на процесс и результат;
  • зарплата на уровне рынка и выше;
  • премии каждые полгода для всех, кто эффективно работает;
  • расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
  • помощь с переездом иногородним сотрудникам.