Full Stack разработчик
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Команда развития офисной IT-инфраструктуры создаёт и поддерживает продукты, которые позволяют сотрудникам компании эффективно взаимодействовать с IT. В их число входят портал Service Desk, вендинговые аппараты для получения аксессуаров компьютерной техники, внутренние чат-боты, электронные очереди для сервисных подразделений и многое другое. Про некоторые из наших решений можно почитать в статье на Хабре.
Мы ищем разработчика Full Stack, который поможет нам запускать новые продукты для тысяч сотрудников Яндекса и делать существующие более надёжными, быстрыми и удобными. От вас мы ждём любовь к автоматизации работы, интерес к решению сложных задач по интеграциям и желание изучать и внедрять самые новые технологии.
Используемый стек технологий: Python 3.9+, Django, Celery, PostgreSQL, Redis, React, TypeScript, Redux.
Что нужно делать:
- участвовать в полном цикле разработки внутренних продуктов: продумывать архитектуру, создавать MVP, имплементировать, тестировать, оптимизировать;
- решать поставленные задачи любого уровня — от создания микросервиса до построения большого современного интерфейса;
- непрерывно совершенствовать сервисы с точки зрения технических характеристик: масштабировать, улучшать производительность, повышать надёжность;
- взаимодействовать со смежными командами, владельцами и менеджерами продуктов.
Мы ждем, что вы:
- разрабатывали на Python и React не меньше двух лет;
- понимаете, как работают веб-сервисы и Unix;
- умеете писать эффективный и понятный код;
- самостоятельны и готовы работать в команде.
Будет плюсом, если вы:
- умеете работать с Docker или Docker Compose;
- владеете библиотеками Python: NumPy, Pandas, Django REST framework;
- разворачивали свои приложения в облачных сервисах (Yandex.Cloud, Azure, AWS).
Условия:
- небольшая динамичная команда, в которой можно быстро расти;
- гибкий график работы;
- возможность влиять на процесс и результат;
- зарплата на уровне рынка и выше;
- премии каждые полгода для всех, кто эффективно работает;
- расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- помощь с переездом иногородним сотрудникам.