⭐️ Бэкендеры, с какой командой у вас мэтч? Проверяйте на Вайб-чеке → vibe.habr.com

Руководитель отдела разработки

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка информационных систем

Описание вакансии

Условия работы

Мы ищем руководителя в отдел Java-разработки, в котором сейчас более 30 человек, и команда ещё будет расти. Опыт разработки на языке Java не требуется, т.к. задачи не будут связаны напрямую с разработкой. Главное — это желание работать с людьми и управлять процессами внутри компании.

В задачи будет входить

  • Подбор и адаптация: принятие решения о приёме новых сотрудников, определение наставников для новичков, контроль адаптации и прохождения испытательного срока.
  • Управление людьми: проведение встреч 1:1, донесение обратной связи, обсуждение целей для развития, мотивация.
  • Развитие персонала: помощь сотрудникам в формировании индивидуального плана развития, проведение Performance и Self-Review, встречи по результатам.
  • Планирование на проектах в рамках своего отдела: рекомендации по подбору сотрудников в проектные команды из отдела, балансировка сотрудников между проектными командами, формирование предложений по ресурсному плану.
  • Решение спорных ситуаций с сотрудниками отдела в командах.
  • Развитие и курирование тимлидов отдела.
  • Развитие культуры обмена знаниями.
  • Выстраивание и внедрение лучших инженерных и процессных практик и стандартов разработки.
  • Внесение изменений в политики разработки с учетом накопленного опыта компании, новых веяний и развития технологий.
  • Участие в подготовке регламентов работы отдела, контроль их выполнения.

Требования

  • Опыт управления подразделением разработки.
  • Опыт развития сотрудников и тимлидов.
  • Опыт оптимизации процессов разработки внутри компании.
  • Готовность развивать внутренние процессы компании и работать с людьми.

Бонусы

  • Открытость и готовность компании к изменениям и развитию.
  • Выстроенные процессы: использование своей проектной методологии, активное участие HR в подборе и адаптации сотрудников, система наставничества, сформированные планы адаптации, менторство, формирование ИПР и т.д.
  • Плотное общение с руководством компании, возможность влиять и курировать изменения на уровне отдела и компании в целом.
  • Готовность компании вкладываться в развитие сотрудников.
  • Внутренняя система обучения менеджеров: курсы тимлидов, курсы основ менеджмента.
  • Внеклассные мероприятия: ИТ-кухня, Expert Club, Видео-четверги, собрания архитекторов и т.д.
  • Возможна полная удаленка, посещение офиса по желанию,  офисы в Москве и Перми.
  • Гибкий график работы — мы работаем не на количество часов, а на результат.
  • Официальное трудоустройство, белая фиксированная зарплата.
  • В период адаптации наставником будет непосредственный руководитель, который возглавляет технологический департамент компании. 
  • Скидки на изучение иностранных языков, возможность изучать в группах с коллегами.
  • Корпоративные мероприятия в городах присутствия, билеты для удаленных сотрудников за счет компании, а также дарим детские подарки.
  • Онлайн активности для удаленных сотрудников: организация различных игр: Мафия, Что? Где? Когда?,  конкурсы с призами, мастер-классы и т.д. 
  • В офисе есть приставки, настольный теннис, спортзал, комната отдыха, массаж и буфеты, всегда в доступе кофе, чай, печенье и пряники.
  • Организация бесплатных мед. осмотров и вакцинаций в офисах. 
  • Программы лояльности от партнеров.

Дополнительные инструкции

Оставьте отклик, я свяжусь с вами в течение 1-2 рабочих дней.