Старший программист 1С 8.3

Продукт (бизнес-область «Закупки и цепи поставок»), состоит из 4х систем:

1. Buying

2. POM

3. Material Management

4. SOM

В бизнес области еще около 10 систем, часть из них на 1С.

Кого мы ищем:

Разработчика, который

1. Обладает уверенными знаниями механизмов платформы 1С 8.3, управляемые формы;

2. Отличными знаниями языка запросов 1С;

3. Желателен опыт реализации обменов между гетерогенными системами (1С, ADO, ORACLE, http(REST)-сервисы, web(SOAP)-сервисы, XML, JSON);

4. Желателен опыт работы в составе команды в качестве программиста и/или аналитика;

5. Желателен опыт работы со средствами групповой разработки (хранилище конфигураций, системы трекинга задач);

6. Умение и готовность разбираться в чужом коде, нетиповых решениях и конгломерате систем с большим количеством интеграционных связей.

Задачи:

1. Участие в развитии и сопровождении вышеуказанного блока систем;

2. Разработка новых и поддержка существующих функциональностей;

3. Разработка процедур интеграции между системами Компании;

4. Участие в проектировании и архитектуре технических решений.

Конфигурации:

1. Полностью самописные, с использованием внутренних библиотек (аналог БСП, но старше, сами постоянно развиваем)

Команда:

Полнофункциональные команды (аналитики, разработчики, тестировщики, более 15 человек)

Чтобы попасть в команду:

1. Телефонное интервью с рекрутером;

2. Интервью с командой (возможно онлайн или оффлайн, как удобнее) длительность до 1,5 ч;

3. Пройти проверку службу безопасности;

4. Получить оффер;

5. Прийти на оформление и получить оборудование 

Условия:

1. Официальное оформление по ТК РФ;

2. Ежемесячная оплата не зависит от KPI, вся сумма идёт в окладную часть;

3. Можно работать удалённо в городах РФ или в нашем офисе Мск, Краснодар, Липецк

4. скидки 30% в магазинах нашей сети (Спортмастер, Остин, Фандей);

5. ДМС со стоматологией;

6. уровень дохода оговариваем индивидуально с кандидатом (мы готовы предложить вам ту сумму, на которую вы претендуете)

7.Годовая премия, в соответствии с внутренней политикой, зависящая от выполнения целей в размере до 15%от суммы среднегодового дохода. Оценка результатов и выплата премии происходит два раза в год по сезонам.