Старший программист 1С 8.3
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Продукт (бизнес-область «Закупки и цепи поставок»), состоит из 4х систем:
1. Buying
2. POM
3. Material Management
4. SOM
В бизнес области еще около 10 систем, часть из них на 1С.
Кого мы ищем:
Разработчика, который
1. Обладает уверенными знаниями механизмов платформы 1С 8.3, управляемые формы;
2. Отличными знаниями языка запросов 1С;
3. Желателен опыт реализации обменов между гетерогенными системами (1С, ADO, ORACLE, http(REST)-сервисы, web(SOAP)-сервисы, XML, JSON);
4. Желателен опыт работы в составе команды в качестве программиста и/или аналитика;
5. Желателен опыт работы со средствами групповой разработки (хранилище конфигураций, системы трекинга задач);
6. Умение и готовность разбираться в чужом коде, нетиповых решениях и конгломерате систем с большим количеством интеграционных связей.
Задачи:
1. Участие в развитии и сопровождении вышеуказанного блока систем;
2. Разработка новых и поддержка существующих функциональностей;
3. Разработка процедур интеграции между системами Компании;
4. Участие в проектировании и архитектуре технических решений.
Конфигурации:
1. Полностью самописные, с использованием внутренних библиотек (аналог БСП, но старше, сами постоянно развиваем)
Команда:
Полнофункциональные команды (аналитики, разработчики, тестировщики, более 15 человек)
Чтобы попасть в команду:
1. Телефонное интервью с рекрутером;
2. Интервью с командой (возможно онлайн или оффлайн, как удобнее) длительность до 1,5 ч;
3. Пройти проверку службу безопасности;
4. Получить оффер;
5. Прийти на оформление и получить оборудование
Условия:
1. Официальное оформление по ТК РФ;
2. Ежемесячная оплата не зависит от KPI, вся сумма идёт в окладную часть;
3. Можно работать удалённо в городах РФ или в нашем офисе Мск, Краснодар, Липецк
4. скидки 30% в магазинах нашей сети (Спортмастер, Остин, Фандей);
5. ДМС со стоматологией;
6. уровень дохода оговариваем индивидуально с кандидатом (мы готовы предложить вам ту сумму, на которую вы претендуете)
7.Годовая премия, в соответствии с внутренней политикой, зависящая от выполнения целей в размере до 15%от суммы среднегодового дохода. Оценка результатов и выплата премии происходит два раза в год по сезонам.