Java-разработчик

Местоположение и тип занятости

Екатеринбург

Компания

Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек

Описание вакансии

Условия работы

Сбер сейчас - это крупнейшая цифровая экосистема. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики, и современный стек. Сбер работает над созданием экосистемы удобных онлайн сервисов в самых разных сферах. Сейчас в нее входит более 50 компаний. Среди них- онлайн-кинотеатр Okko, сервис доставки еды Delivery Club, служба такси «Ситимобил» и многие другие.

Мы создаем облачные инструменты разработки в составе PaaS-платформы Сбера – Platform V.

Цель – дать клиенту все необходимое для быстрой организации эффективного процесса разработки приложений на платформе.

Вам предстоит:

  • Проектирование архитектуры сервисов;
  • Декомпозиция задач;
  • Реализация новой функциональности и поддержка существующей;
  • Участие в проработке и принятии технологических решений по реализации продуктов;
  • Участие в оценке задач;
  • Менторство при желании;
  • Проведение Code Review.

Мы ожидаем от Вас:

  • Хорошее знание Java SE (8-11 версии) и особенностей языка;
  • Опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет;
  • Уверенное знание и коммерческий опыт разработки с использованием Spring/Spring Boot/Spring Cloud;
  • Уверенное понимание шаблонов проектирования архитектуры backend приложений, а также опыт их применения в коммерческих проектах;
  • Уверенное знание систем контроля версий (Git), уверенное знанаие понимание Git Flow, включая merge кода;
  • Опыт работы с библиотеками для тестирования;
  • Умение работать в команде;
  • Опыт проведения Code review;
  • Опыт работы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence, BitBucket, etc.);
  • Понимание микросервисной архитектуры;
  • Опыт работы с SQL/noSQL от 2 лет;
  • Опыт работы с системами контейнеризации (Docker/Kubernetes/OpenShift).

Мы предлагаем:

  • Работа в крупнейшей IT-компании России;
  • Офис/спортзал/парковка;
  • ЗП по результатам собеседования;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Регулярное корпоративное обучение;
  • ДМС с первого дня работы;
  • Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
  • Льготные условия кредитования;
  • Доступ к различным курсам обучения по развитию как hard, так и soft skills.