Java-разработчик
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек
Описание вакансии
Условия работы
Сбер сейчас - это крупнейшая цифровая экосистема. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики, и современный стек. Сбер работает над созданием экосистемы удобных онлайн сервисов в самых разных сферах. Сейчас в нее входит более 50 компаний. Среди них- онлайн-кинотеатр Okko, сервис доставки еды Delivery Club, служба такси «Ситимобил» и многие другие.
Мы создаем облачные инструменты разработки в составе PaaS-платформы Сбера – Platform V.
Цель – дать клиенту все необходимое для быстрой организации эффективного процесса разработки приложений на платформе.
Вам предстоит:
- Проектирование архитектуры сервисов;
- Декомпозиция задач;
- Реализация новой функциональности и поддержка существующей;
- Участие в проработке и принятии технологических решений по реализации продуктов;
- Участие в оценке задач;
- Менторство при желании;
- Проведение Code Review.
Мы ожидаем от Вас:
- Хорошее знание Java SE (8-11 версии) и особенностей языка;
- Опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет;
- Уверенное знание и коммерческий опыт разработки с использованием Spring/Spring Boot/Spring Cloud;
- Уверенное понимание шаблонов проектирования архитектуры backend приложений, а также опыт их применения в коммерческих проектах;
- Уверенное знание систем контроля версий (Git), уверенное знанаие понимание Git Flow, включая merge кода;
- Опыт работы с библиотеками для тестирования;
- Умение работать в команде;
- Опыт проведения Code review;
- Опыт работы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence, BitBucket, etc.);
- Понимание микросервисной архитектуры;
- Опыт работы с SQL/noSQL от 2 лет;
- Опыт работы с системами контейнеризации (Docker/Kubernetes/OpenShift).
Мы предлагаем:
- Работа в крупнейшей IT-компании России;
- Офис/спортзал/парковка;
- ЗП по результатам собеседования;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Регулярное корпоративное обучение;
- ДМС с первого дня работы;
- Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
- Льготные условия кредитования;
- Доступ к различным курсам обучения по развитию как hard, так и soft skills.