Руководитель команды разработки

Robotic Process Automation (RPA) – технология программных роботов, развитием которой в Банке занимается наша команда. Технология весьма популярна во всем мире в последние 5-7 лет и активно развивается.

Программный робот представляет собой специализированное ПО, которое может заменить обычного пользователя при взаимодействии с пользовательским интерфейсом (UI) АС Банка.

Мы ищем тим-лида команды разработки визуального конструктора роботов

• Организация работы команды разработки программного продукта
• Анализ и декомпозиция задач бэклога, оценка трудоемкости задач
• Проектирование решения, разработка детальной архитектуры продукта/сервиса
• Проектирование и реализация интеграции со смежными сервисами и смежными системами
• Организация тестирования: СТ, ИФТ, регрессионное, автоматизированное тестирование
• Организация сборки и развертывания разработанного решения на стенды
• Организация документирования разрабатываемых компонентов ПО
• Анализ и устранение инцидентов в рамках 3-й линии поддержки, устранение дефектов
• Генерация и отбор идей, оценка трудоемкости
• Организация code review
• Подготовка и настройка сред разработки
• Развитие команды

Требования:

• Высшее образование (Информационные технологии, Математика)
• Управленческий опыт 3-5 лет
• Функциональный опыт 6-10 лет

Навыки

• Опыт разработки ПО (JAVA, С#)
• Управление командами разработки ПО
• Опыт использования процессов и фреймворков разработки ПО (SCRUM, RUP, CMMI)
• Основы тестирования
• Основы сопровождения ПО
• Стандарты и качество в области разработки ПО

Компетенции:

• Управление результатом и ответственность
• Системное мышление и решение проблем
• Развитие команд и сотрудничество

Будет плюсом:

• Опыт разработки скриптовых языков и интерпретаторов

Условия:

• Крупнейший банк и работодатель России
• Активная и вовлеченная команда единомышленников;
• Комфортный офис с большой бесплатной охраняемой парковкой, столовой и спортзалом;
• График работы - 5/2;
• Стабильная заработная плата: 5 и 20 числа каждого месяца;
• Годовое премирование;
• Корпоративное обучение;
• Широкий круг интересных задач, возможность профессионального развития;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, профсоюз);
• Сниженные корпоративные ставки по кредитным и упитечным продуктам