👀 Классные компании ищут бэкендеров — на Вайб-чеке → vibe.habr.com

Старший аналитик 1С

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

ИТ-компания в составе группы компаний «Спортмастер»

Описание вакансии

Условия работы

Smortmaster Lab — ИТ-компания

Что у нас есть, наш ассортимент — Продукты (бизнес-область):

  • Финансы, бюджет и учёт
  • Недвижимость проекты открытия магазинов и эксплуатация
  • Управление нетоварной продукцией, обеспечение внутренних потребностей, электронная торговая площадка и портал поставщика
  • Оптовая торговля и внешние маркетплейсы

Кого мы ищем:

  • Аналитика, который хорошо понимает систему 1С, знает, как работает система на уровне регистров, пишет запросы к БД – это в идеале
  • Ведёт активные и самостоятельные коммуникации с заказчиками, не боится задавать вопросы и предлагать решения, есть желание продвигать решения
  • Есть опыт внедрения изменений (системные изменения, организационные изменения)

Задачи:

  1. Сбор требований у бизнеса, у нас много интеграций, сложный ИТ ландшафт
  2. Постановка ТЗ разработчикам
  3. Работаем с типовыми и нетиповыми конфигурациями
  4. Ведём проект Маркетплейс — интеграция наших систем с внешними маркетплейсами (Ozon, Lamoda)

Конфигурации используемые в продуктовых командах (своего продукта):

  • 1С Бухгалтерия РФ + (страновые расширения для Армении, Польши, Узбекистана) 1С Бухгалтерия (Кыргизстан, Казахстан, Белоруссия)
  • ERP, УТ, ЗУП, Охрана труда, управление автотранспортом, прочие нетиповые конфигурации

Команда:

Полнофункциональные команды аналитики, разработчики, тестировщики

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ
  • У нас нет KPI и ежемесячной премии, вся сумма идёт в окладную часть
  • Можно работать удалённо в городах РФ или в нашем офисе Мск, Санкт-Петербург, Краснодар, Липецк
  • Скидки 30% в магазинах нашей сети (Спортмастер, Остин, Фандей)
  • ДМС со стоматологией
  • Уровень дохода оговариваем индивидуально с кандидатом (мы готовы предложить вам ту сумму, на которую вы претендуете)
  • 13-я зарплата, которая выплачивается 2 раза в год

Дополнительные инструкции

Этапы отбора:

  1. Телефонное интервью с рекрутером
  2. Техническое интервью с командой, которое длится 1ч – 1ч 30 мин
  3. Пройти проверку службу безопасности 
  4. Оффер 
  5. Оформление и получение оборудования