QA инженер (Digital back-office)

Департамент управления недвижимостью реализует проект по автоматизации задач содержания объектов Сбера. В объеме проекта необходимо разработать инструменты автоматизированной обработки и оплаты бумажных и электронных счетов с использованием AI.

На проекте работает кросс-функциональная agile-команда – владелец продукта, аналитики, Java-разработчики, фронт-разработчики, тестировщики.

Вам предстоит:

• автоматизировать функциональное тестирование;
• тестировать UI вручную;
• проводить нагрузочное тестирование;
• проводить регрессионное тестирование;
• проводить тестирование информационной безопасности;
• вести тест план;
• вести тестовые сценарии и тест кейсы;
• вести регрессионную модель тестирования;
• собирать и анализировать метрики тестирования;
• работать в составе scrum-команды по двухнедельным спринтам с соблюдением scrum-процессов;
• активно взаимодействовать с разработчиками, владельцем продукта и командой технической поддержки, а также с другими командами;
• принимать участие в обсуждении новой функциональности и дизайна новых фич, а также в выстраивании внутрикомандных процессов и взаимодействий.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете от 2х лет опыта работы в роли инженера по автоматизации тестирования;
• хорошо понимаете принципы организации процессов тестирования;
• знакомы с инструментами тестирования HP LoadRunner, Jmeter, Selenium их связка с Java, JS, REST;
• имеете опыт тестирования API;
• имеете опыт работы в continuous integration (BitBucket(Git)/Maven/Jenkins);
• работали с баг-трекерами (HP ALM, Jira).

Будет здорово, если вы:

• получили опыт командной разработки с использованием программных продуктов Confluence и Jira;
• работали, как в каскадных (waterfall), так и в гибких методологиях (Agile/DevOps) разработки;
• имеете системное мышление, аналитический подход к решению задач, ориентация на результат;
• умеете планировать собственную загрузку.

Работа у нас — это:

• команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
• мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• возможность работы с новыми технологиями;
• обучение за счёт компании;
• гибкий график;
• ДМС;
• прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.