Backend Developer
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Мы ищем в крутую продуктовую команду Jump.Finance сильного и талантливого Backend Developer.
Jump.Finance — это fintech-сервис №1 в России для автоматизации выплат и документооборота (ЭДО и КЭДО) с физлицам и самозанятыми. У нас сильная продуктовая команда из 60 крутых профессионалов, живой high load продукт - свыше 500 000 пользователей и амбициозные планы по выходу на международный рынок.
Jump.Finance входит в экосистему группы Тинькофф с двумя ключевыми проектами Jump.finance (упрощение работы бизнеса с самозанятыми) и Jump.taxi (комплексные решения для таксопарка).
Наши клиенты и партнеры: Точка банк, Gett, Uber, Yandex, QIWI, Ситимобил.
Что нужно будет делать:
● Совместно с командой улучшать и оптимизировать текущую архитектуру проекта.
● Участвовать в разработке архитектуры новых приложений и сервисов.
● Проектировать структуру баз данных.
● Профилировать и отлаживать сервисы для исправления ошибок, поиска узких мест и оптимизации.
Мы ищем человека с:
● Опытом работы в аналогичной должности от 2-х лет с уверенным знанием php 7.3 – 8 и пониманием, как устроен Laravel/Symfony.
● Пониманием, как проектировать структуру хранилищ и баз данных на основе СУБД MariaDb. Мы обрабатываем большие объемы транзакций, и знание уровней их изоляции в БД точно пригодится.
● Опытом работы с высоконагруженными системами и очередями (Kafka, RabbitMQ). Мы выполняем задачи, когда свыше 1,5 млн пользователей одновременно работают в системе.
● Опытом интеграции с банковскими API. Нашими партнерами уже являются Тинькофф и Сбер, и мы не планируем останавливаться.
● Пониманием, как устроено взаимодействие продуктовой команды (agile). Мы проводим собрания, код-ревью и очень хотим коллегу – командного игрока.
Мы предлагаем:
● Оплату от 250 000 до 350 000 руб. на руки. С успешным кандидатом готовы обсуждать его ожидания.
● Регулярный пересмотр ставок - мы следим, чтобы всегда оставаться в рынке.
● Оформление по ТК, полностью “белая” зп.
● В перспективе оплата ДМС.
● Современный стек технологий и микросервисов – возможность работать с большим объемом данных и операций и постоянно прокачивать свои скиллы.
● Гибкий график и полностью удаленную работу – время митингов по согласованию с командой, остальное – на ваше усмотрение.
● Мы работаем на результат без использования трекингов времени.
● Возможность развивать масштабный проект и стать частью финтех-сервиса №1 в сфере автоматизации выплат и документооборота в России.
● Сильную команду и опытного архитектора техлида, у которого точно есть, чему поучиться.
Этапы отбора:
● Созвон с HR на 30 минут.
● Техническое интервью с будущим руководителем (онлайн) на 1 - 1,5 часа.
Минимальный уровень бюрократии и оперативный фидбек.
Что важно знать о нас:
Смысл компании в двух неотделимых аспектах — растущая прибыль компании через счастье клиентов и пользователей.
Ценности в команде: ответственность, результат, автономность, профессионализм,
свободная коммуникация внутри команды и никакой бюрократии.
Мы за ошибки - это идеальный процесс для достижения результата.
Соблюдение этих базовых принципов обеспечивают нам ежегодный рост компании в х4 раза уже 3 года подряд!
Если откликается - будем рады видеть тебя частью нашей команды!