React / Ruby on Rails developer

Akveo - сервисная компания. Разрабатываем веб и мобильные приложения для клиентов из США и Европы.

Наша экспертиза - front-end (Angular и React), back-end - Node.js,  Java, .Net, React Native на мобилках.

‍100+ человек, офисы в Минске и Киеве. Представительства в США и Литве. Работаем с 2015 года.

О проекте:

Продуктовая команда из США занимается разработкой приложения, которое помогает быть внимательным к себе: следить за питанием, весом, потреблением сахара.

Особенно актуально для людей, страдающих сахарным диабетом.

С помощью CGM девайса приложение позволяет:

• отслеживать уровень глюкозы в режиме реального времени,
• анализировать данные о составе пищи,
• отслеживать периодичность и время приема пищи,
• учитывать влияние физических активностей / стресса / сна,
• исследовать привычки и распорядок дня.

Есть платная поддержка диетологов. Опытные специалисты помогают пользователям поддерживать желаемый образ жизни.

Изюминка проекта: работаем с Heroku, а для мониторинга используем Datadog и Bugsnag.

Есть интеграции с различными сервисами: Airtable, Intercom, BI. Используются нейронные сети для предсказания поведения пользователей

На бэке происходит реализация новых фич, багфиксинг, тестирование, performance improvement. На фронте добавляем новые фичи, улучшаем старые, редизайним, добавляем новые экраны.

В команде 11 человек. Ребята работают из разных точек мира. У нас происходят регулярные код ревью, используются последние технологии, задачи не однотипные. Есть несколько отделов (веб, мобилка, R&D, бэкенд). Методология: Linear.

️‍Наши ожидания:

• опыт от 3 лет,
• знания React, Ruby on Rails,
• желателен опыт с Apollo, Redux, GraphQL, PostgreSQL, AWS (Lambda),
• разговорный английский (В1 и выше),
• приветствуется открытость технологиям :)

Что мы можем предложить?

• лояльные клиенты, которые доверяют нашему техническому опыту и предоставляют нам свободу профессионального самовыражения;
• гибкий график работы и работа в любом удобном месте;
• 20 рабочих дней отпуска;
• 5 sick days;
• компенсация обучения и сертификации;
• система Performance Review (встречи каждые 6 месяцев), митинги 1:1;
• внутренние мероприятия (корпоративы, местные тусовки, подарки и т.д.).