👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Администратор тестовых сред

Зарплата

от 80 000 ₽

Требования

DevOps-инженер, Средний (Middle)LinuxPythonSQLOracleGit

Местоположение и тип занятости

ИннополисПолный рабочий день

Компания

Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек

Описание вакансии

Условия работы

Наше подразделение в составе департамента "Управление благосостоянием" занимается созданием, поддержкой и развитием нескольких программных продуктов. Задачи инженерной команды состоят в настройке, поддержании готовности и работоспособности тестовых сред каждого продукта.

В работе используются базы данных, серверы приложений и сообщений, контейнеризация, оркестровщики заданий автоматизации, системы мониторинга и пр.

В ваши обязанности будет входить:

∙ настройка и устранение неполадок тестовых стендов;

∙ установка дистрибутивов, патчей и обновлений в ручном и автоматическом режиме;

∙ участие в настройках интеграций;

∙ настройка мониторинга;

∙ автоматизация рабочих процессов;

∙ поддержка и развитие имеющихся скриптов сборки и деплоя дистрибутивов (Groovy, Ansible).

Мы ждем от вас:

  • понимание основ web-технологий;
  • уверенное использование Linux (от 2-3 лет опыта);
  • умение писать несложные скрипты bash (Python);
  • знакомство и опыт работы с СУБД Oracle и/или PostgreSQL;
  • использование SCM (GIT, Bitbucket).

Приветствуется:

  • знакомство с web-серверами и серверами приложений nginx, Tomcat/WildFly/IBM WAS, с ПО обмена сообщениями Kafka/MQ, систем хранения артефактов (Nexus);
  • знание процессов автоматизации с использованием конвейеров, оркестраторов, практик непрерывной интеграции и доставки (CI/CDL).

Будет плюсом:

  • знание Ansible, Jenkins;
  • языков программирования Java или Groovy, Docker, Kubernetes, Openshift.

Работа у нас — это:

  • команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
  • возможность работы с новыми технологиями;
  • обучение за счёт компании;
  • конкурентная зарплата (оклад + годовая премия) — размер обсудим на собеседовании;
  • ДМС (медицинская страховка);
  • корпоративная программа лояльности (льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах).