Project manager

FUELUP - это технологический топливный онлайн-сервис, который помогает заправлять автомобиль не покидая салона, а также современный инструмент для заправки коммерческого транспорта. Сервис присоединился к экосистеме «СБЕР» в ноябре 2021 года.

В настоящий момент открыта вакансия project manager

Обязанности
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечивать эффективность и слаженность процессов разработки
- Декомпозировать задачи и формировать спринты, исходя из понимания
приоритетов для бизнеса.
- Управлять группой разработчиков и тестировщиков, определять
регламенты разработки.
- Выстраивать коммуникации с командой, находить “узкие горлышки” и
решение проблем в процессе разработки.

- Взаимодействовать с внешними партнерами в рамках интеграции и
технических подключений: АЗС, транспортными компаниями и тд
- Разработать решение, доказать его эффективность, донести образ
решения до исполнителей и курировать его реализацию.
- Способность глубоко погружаться в детали, быстро находить
взаимосвязи.
- Грамотная и четкая постановка задач разработчикам – понятная как с
технической, так и с продуктовой стороны.

Требования
- Опыт управление проектами;
- Опыт управление командой
- Принимать решения на основании данных;
- 100% уровень ответственности;
- 100% самостоятельность;
- Умение генерировать решения и брать на себя ответственность.

Что мы предлагаем
- Присоединившись к нам, ты сможешь принять участие в развитии
продукта, которым пользуются миллионы;
- График: 5/2, гибкое начало рабочего дня, возможность частично
работать из дома
- Мы работаем над развитием сотрудников и поддерживаем их
инициативу к обучению: сотрудники посещают как внутренние, так и
внешние курсы и профильные конференции.
- Банально, но факт: у нас белая зарплата и оформляем по ТК РФ.
- Оплачиваемая корпоративная мобильная связь
- ДМС после испытательного срока;
- Современная техника на выбор
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
- Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять
свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх
по карьерной лестнице.
- Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние
комьюнити и активный досуг с коллегами