Delivery manager

Кто мы:

«Неофлекс» создает ИТ-платформы для цифровой трансформации бизнеса, помогая заказчикам получать устойчивые конкурентные преимущества в цифровую эпоху.

Обязанности:

• Управление распределенной командой разработки;
• Реализация и развитие проектной деятельности команды бизнес-направления (включая подготовку/доработку нормативных документов);
• Контроль и обеспечение выполнения графика релизов по проектам;
• Развитие лучших практик релиз-менеджмента (ретроспективы, Quality Gates и т.д.);
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками проекта, владельцем продукта и другими заинтересованными сторонами в рамках анализа бизнес-инициатив, формирования и уточнения требований, планирования проекта, приемки-сдачи продукта в эксплуатацию;
• Контроль рисков проекта и управления изменениями в проекте.

Требования:

• Высшее образование (техническое или экономическое);
• Опыт работы на руководящих позициях в IT-подразделениях от 1 года;
• Экспертные знания процесса управления релизами и уверенный опыт их применения на практике;
• Хорошая эрудиция в современном IT-ландшафте;
• Знание методологии проектной работы;
• Знание одного из языков программирования будет плюсом;
• Сильные лидерские качества ;
• Умение грамотно, четко и сжато донести свою позицию, а также аргументированно защитить её;
• Хорошие навыки ведения переговоров, а также обучения/коучинга/наставничества;
• Опыт работы в Atlassian Jira, Confluence;
• Опыт работы с HP / MicroFocus Service Manager будет плюсом.
• Дополнительно: рассматриваются кандидаты с опытом работы аналитиком/ разработчиком/ тестировщиком.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Day off (4 дня в год);
• Амбициозные задачи и проекты;
• Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
• Возможность работать из офиса (Москва, Саратов, Воронеж, Пенза, Санкт-Петербург, Нижний Новгород) или удалённо;
• ДМС (с 3-го месяца работы, которое включает в себя стоматологию);
• Корпоративное обучение и развитие (портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственный Центр развития компетенций);
• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, корпоративные спортивные мероприятия; мотивационные награждения;
• Социальная ответственность: адресная помощь детским домам; возможность сделать окружающую природу чище (являемся активными участниками экологического движения «Добрые крышечки»);
• Современный и комфортный офис с уютными зонами питания и зонами отдыха для сотрудников.