🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Mobile QA Engineer / Инженер по тестированию мобильных приложений

Требования

Инженер по автоматизации тестирования
Middle
Selenium
Тестирование ПО
Тестирование мобильных приложений
Автоматизация тестирования
Cypress
Postman
Agile
Scrum
Jira
Тестирование сайтов

Условия

Можно удалённо
Москва

Компания

Российский коммерческий банк, входит в активы ПАО «Газпром»

Описание вакансии

Мы ищем Mobile QA Engineer / Инженера по тестированию мобильных приложений в нашу команду для тестирования и развития уникального для отечественного рынка банковского сопровождения контрактов мобильного приложения!
Чем тебе предстоит заниматься?
• Тестирование мобильного приложения на iOS и Android;
• Разработка тестовой документации;
• Подготовка тест-кейсов, чек-листов, тестовых сценариев;
• Занесение найденных дефектов в Jira;
• Взаимодействие с командой разработчиков и дизайнеров для исправления багов;
• Подготовка отчетов о тестировании.

Что тебе поможем стать членом нашей команды?
• Опыт тестирования мобильных приложений на iOS и Android (ручное и автоматизированное с использованием Appium);
• Опыт работы с JSON, XML, навыки и опыт парсинга;
• Опыт написания тестовой документации;
• Понимание жизненного цикла ПО;
• Опыт работы в Jira и Confluence;
• Знакомство с Agile/Scrum, CI/CD, iOS/Android guidelines;
• Знание английского языка на уровне чтения технической литературы;
• Чувство юмора :)

Будет очень классно, если у тебя есть:
• Опыт тестирования web-приложений и сайтов и/или написание автотестов.
• Практика использования одного или нескольких инструментов: Selenium, Selenoid, Postman, Cypress.
• Активная жизненная позиция и стремление к улучшениям.

Что мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату: оклад + премии, 13-я заработная плата по итогам года.
Материальную поддержку: к отпуску, по случаю рождении ребенка, вступления в брак, а также в сложных жизненных ситуациях.
Хороший соцпакет (ДМС с первого месяца работы, льготы и скидки на фитнес, авиабилеты и др).
Отпуск 33 дня.
Полностью дистанционную работу (как минимум до окончания пандемии, далее – по согласованию с руководителем), кандидатам из других городов - дистанционную работу на постоянной основе.
Отличный коллектив, высокий уровень компетенции коллег, постоянный обмен опытом.
Возможность обучения за счет компании, участие в конференциях.