Frontend разработчик
Зарплата
от 120 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек
Описание вакансии
Условия работы
Ищем сильного JS разработчика. Продукт – NFT-маркетплейс. Интеграция с блокчейн-платформой Сбера, реализация маркетплэйса, другие блокчейн-проекты. Современный стек технологий. Сильная и мотивированная команда, работающая по Agile.
обязанности:
- Поддержка генерации и отбора идей
- Декомпозиция и анализ задач бэклога
- Оценка трудоемкости задач
- Разработка программного продукта, внесение изменений в код
- Выполнение code review
- Сборка и развертывание разработанного решения на стенды разработки
- Подготовка и настройка сред разработки
- Развертывание ПО разработки на рабочем месте разработчика
- Документирование разрабатываемых компонентов ПО
- Планирование тестирования
- Выполнение СТ, ИФТ, регрессионного тестирования
- Устранение дефектов, тех.долга
- Анализ и исправление инцидентов
требования:
- Знание JavaScript (DOM, defer/async, ES6-7).
- Опыт работы с React
- Понимание REST API.
- Сильные навыки в HTML и CSS.
- Хорошее понимание правильных практик frontend разработки (modules, TDD, ES6-7, etc.).
- Понимание HTTP и сетевых технологий в целом (streams, keep-alive, CORS, CDN, minification, etc.).
- Кросс-браузерная разработка (IE9+, proficiency in mobile browsers).
- Знание web-development стека: Git/Github, шаблонизаторы, сборщики проектов etc.
Будет плюсом:
- Знание TypeScript.
- Опыт в cross web-browser оптимизации и тестировании.
- Хорошие аналитические навыки и умение креативно и эффективно решать задачи.
- Опыт digital media или смежных областях.
- Strong speaking english language skills (for interaction with foreign colleagues). Либо желание овладеть в кратчайшие сроки.
Бонусы
- Интересные и масштабные задачи, работа в команде профессионалов;
- Возможен совмещенный режим работы (офис+дом).
- Поставленный рабочий процесс, участие в развитии которого принимает каждый член команды;
- Возможность обучения и сертификации за счет компании;
- Крупные и уникальные проекты в развивающейся компании;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Рыночный фикс и годовая премия (обсуждается по итогам собеседования);
- Социальный пакет + ДМС;
- Отсутствие строгого дресс-кода;
- Корпоративная программа лояльности (льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах).