Frontend разработчик

Зарплата

от 120 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Ростов-на-ДонуПолный рабочий день

Компания

Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек

Описание вакансии

Условия работы

Ищем сильного JS разработчика. Продукт – NFT-маркетплейс. Интеграция с блокчейн-платформой Сбера, реализация маркетплэйса, другие блокчейн-проекты. Современный стек технологий. Сильная и мотивированная команда, работающая по Agile.

обязанности:

  • Поддержка генерации и отбора идей
  • Декомпозиция и анализ задач бэклога
  • Оценка трудоемкости задач
  • Разработка программного продукта, внесение изменений в код
  • Выполнение code review
  • Сборка и развертывание разработанного решения на стенды разработки
  • Подготовка и настройка сред разработки
  • Развертывание ПО разработки на рабочем месте разработчика
  • Документирование разрабатываемых компонентов ПО
  • Планирование тестирования
  • Выполнение СТ, ИФТ, регрессионного тестирования
  • Устранение дефектов, тех.долга
  • Анализ и исправление инцидентов

требования:

  • Знание JavaScript (DOM, defer/async, ES6-7).
  • Опыт работы с React
  • Понимание REST API.
  • Сильные навыки в HTML и CSS.
  • Хорошее понимание правильных практик frontend разработки (modules, TDD, ES6-7, etc.).
  • Понимание HTTP и сетевых технологий в целом (streams, keep-alive, CORS, CDN, minification, etc.).
  • Кросс-браузерная разработка (IE9+, proficiency in mobile browsers).
  • Знание web-development стека: Git/Github, шаблонизаторы, сборщики проектов etc.

Будет плюсом:

  • Знание TypeScript.
  • Опыт в cross web-browser оптимизации и тестировании.
  • Хорошие аналитические навыки и умение креативно и эффективно решать задачи.
  • Опыт digital media или смежных областях.
  • Strong speaking english language skills (for interaction with foreign colleagues). Либо желание овладеть в кратчайшие сроки.

Бонусы

  • Интересные и масштабные задачи, работа в команде профессионалов;
  • Возможен совмещенный режим работы (офис+дом).
  • Поставленный рабочий процесс, участие в развитии которого принимает каждый член команды;
  • Возможность обучения и сертификации за счет компании;
  • Крупные и уникальные проекты в развивающейся компании;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Рыночный фикс и годовая премия (обсуждается по итогам собеседования);
  • Социальный пакет + ДМС;
  • Отсутствие строгого дресс-кода;
  • Корпоративная программа лояльности (льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах).