Разработчик PL\SQL
Зарплата
от 116 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек
Описание вакансии
Условия работы
Мы занимаемся развитием кредитной подсистемы частных клиентов ПАО Сбербанк. Наша основная задача: предоставить нашим клиентам надежный и качественный сервис.
Каждый день перед тобой будет стоять задача разработки алгоритмов оптимально работающих на сверхбольших объемах данных.
Мы ценим:
- Умение работать в команде т.к. мы работаем по гибкой методологии.
- Стремление давать качественный результат и в срок.
- Желание развиваться и развивать других.
Задачи:
- Проектирование и реализация доработок программного обеспечения.
- Участие в составлении и согласовании требований.
- Участие в организации и проведении приемо-сдаточных испытаний.
- Проведение инспекции программного кода.
- Внутреннее и внешнее тестирование, автоматизация тестов
- Анализ качества разработанного программного обеспечения.
- Участие в работе 3-й линии поддержки ПО (консультирование и оперативное решение возникающих проблем, нерешенных на 1-й и 2-й линии поддержки).
- Оценка трудозатрат по разработкам в соответствии с требованиями.
- Участие во внедрениях.
Требования:
- Опыт разработки АБС ЦФТ-Банк.
- Знание языков программирования Oracle PL/SQL, SQL, XML, Java.
- Знание PL/Plus является преимуществом.
Будет плюсом:
- Опыт проектирования и разработки высоконагруженных, распределённых и отказоустойчивых систем;
- Экспертное знание принципов реляционных БД, опыт проектирования и оптимизации БД;
Бонусы
- Интересные и масштабные задачи, работа в команде профессионалов;
- Возможен совмещенный режим работы (офис+дом).
- Поставленный рабочий процесс, участие в развитии которого принимает каждый член команды;
- Возможность обучения и сертификации за счет компании;
- Крупные и уникальные проекты в развивающейся компании;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Рыночный фикс и годовая премия (обсуждается по итогам собеседования);
- Социальный пакет + ДМС;
- Отсутствие строгого дресс-кода;
- Корпоративная программа лояльности (льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах)