Frontend-разработчик
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Мы разрабатываем веб-приложение для электронного документооборота с применением электронных подписей на ГОСТовых алгоритмах, которое помогает не только упростить людям жизнь, но и сделать ее чуточку экологичнее ♻️
Приглашаем в команду опытного Frontend-разработчика, проживающего в Санкт-Петербурге, хорошо знающего React.js, компетентного в сфере разработки SPA и поддержании сложной архитектуры, который сможет взять под контроль frontend-часть нашего приложения и реализовывать свежие решения с командой.
В настоящий момент перед нашим будущим коллегой стоят амбициозные задачи по разработке новых продуктов и усовершенствованию frontend-части наших приложений, некоторые из них – завершение перехода на React и расширение функционала.
Мы всегда стараемся идти в ногу со временем: обновляем стек, добавляем фичи, запускаем новые проекты.
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой SPA (single page application);
- Работой с API;
- Работой над расширением и разработкой нового функционала;
- Участвовать в принятии архитектурных решений;
- Рефакторингом
Что мы ожидаем от Вас:
- Опыт в коммерческой разработке от 1,5 лет;
- JavaScript ECMA 2015 (и выше);
- Опыт разработки SPA на React.js;
- CSS3, HTML5, Node.js (используем для сборки проектов, backend писать не придется);
- Linux и Git;
- Знание принципов ООП и паттернов проектирования;
- Webpack.
Будет плюсом:
- Storybook
- Unit test-ы
Условия:
- Наш офис расположен в БЦ Собрание рядом со ст. м.Электросила.
Но мы предлагаем формат работы на выбор: удаленка, гибридный график, офис. - «Плавающее» начало рабочего дня с 9.00 до 10.00, режим работы 5/2 с пн по пт, 8 часовой рабочий день + 1 час перерыв на обед
- Молодой и дружный коллектив, ежегодные корпоративные мероприятия
- Работаем в приятельской и теплой атмосфере
- Соблюдаем ТК РФ
- Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. Также не забываем про пересмотр ЗП
- Следим за здоровьем сотрудников (ДМС после 6 месяцев работы)
- Поддерживаем теорию о здоровом духе в здоровом теле (компенсируем половину стоимости абонемента в любой фитнес-клуб нашего города)
- Полное отсутствие бюрократии :)
Бонусы
Несмотря на серьезность сферы, наши сотрудники находятся в товарищеских отношениях, а руководство поддерживает новые идеи и имеет превосходное чувство юмора :)