DevOps-инженер

В Сбербанке стартовал новый большой проект – IT Bootcamp. Это интенсивная практическая программа для знакомства наших новых разработчиков с инженерной культурой, лучшими практиками, процессами и инструментами разработки, принятыми в Компании.

Прямо сейчас мы набираем команду, которая будет автоматизировать процессы жизнедеятельности Bootcamp, обеспечивать работоспособность системы и проверку учебных заданий. Это очень интересная задача, поскольку в рамках написания проверок нужно будет интегрироваться с большим количеством внешних систем, а сам продукт живёт и приносит пользу людям.

Вам предстоит:

• Автоматизация процессов Bootcamp. Сюда входят такие задачи, как:
• развертывание и очистка окружения для работы новичков;
• мониторинг и освобождение используемых системой ресурсов;
• интеграция с другими внутренними системами Компании и др.;
• написание скриптов для проверки правильности выполнения заданий учебной программы. Сюда входят такие задачи, как:
• получение из Jira/Confluence/Bitbucket/Jenkins/SonarQube и др. статуса выполнения заданий и состояния артефактов;
• проверка работоспособности и состояния разработанной новичком в рамках обучения системы;
• генерация нагрузки для проверки разработанной новичком системы и др.;
• поддержка работоспособности сервисов Bootcamp и доступности инфраструктуры для них;
• оказание первичной технической поддержки участникам Bootcamp.

Требования:

• Общий опыт работы в IT от 3 лет;
• опыт системного администрирования;
• хорошее знание Unix-подобных операционных систем;
• опыт использования инструментов Configuration Management (ansible будет преимуществом);
• уверенное владение Python (владение веб-фреймворками будет преимуществом);
• опыт работы с контейнерами: Docker, OpenShift, Kubernetes;
• широкий профессиональный кругозор;
• желательно понимание теории тестирования и владение инструментами автоматизации.

• Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Возможность работы с новыми технологиями;
• Обучение за счёт компании;
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• Социальный пакет + ДМС;
• Корпоративная программа лояльности (льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах).