📞 Приходите на HR-созвон 16 апреля

Поговорим о том, как связаны HR-бренд и внутриком и почему ваши сотрудники становятся главным каналом коммуникации — хотите вы этого или нет

→ регистрируйтесь здесь

Middle/Senior Backend Developer

от 200 000 до 450 000 ₽

Требования

Бэкенд разработчик
Middle
JavaScript
Golang
Java
Scala
Blockchain
Криптография

Условия

Москва

Компания

Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек

Описание вакансии

Кто мы:
Sber Blockchain Lab это подразделение с широким спектром исследований: от фундаментальных исследований протоколов до прикладных проектов для Сбера (цифровые финансовые активы, цифровой рубль и др.), компаний эко-системы и международных партнеров.

Что мы делаем:

  • постоянно смотрим на мир блокчейн технологий, изучаем и оцениваем применимость к бизнесу
  • разрабатываем POC и MVP демонстрируем их бизнесу
  • осуществляем промышленное пилотирование и передачу в продуктовые подразделения
  • мы много экспериментируем, делаем прототипы, успешные решения становятся продуктами
  • у нас есть гибкость в выборе технологий для реализации решений
  • мы пишем на Go, Scala, JS

Сейчас мы ищем в команду Middle/Senior Backend Developer.

Задачи:

  • разработка сервиса формирования слепой подписи, где клиенты проходят авторизацию через OAUTH2
  • запуск программы валидации транзакций внутри браузера
  • описание сети на основе hyperledger fabric и связанных систем в виде дескрипторов соответствующего типа, обеспечение автоматического запуска стенда для разработки/тестирования

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт Backend разработки от 2-х лет (на любом языке)
  • Опыт разработки любом языке: Scala, Go, JS, Java
  • Опыт работы с Hyperledger Fabric будет большим плюсом
  • Знания в области криптографии

Условия:

  • современный офис по адресу: г. Москва, Оружейный пер., д. 41.
  • уникальные масштабные проекты, участие в международных конференциях;
  • конкурентный уровень компенсации (обсуждается индивидуально в зависимости от уровня компетенций), годовая премия;
  • гибкий график, акцент на результат;
  • корпоративное обучение, льготные условия кредитования