Технический руководитель стрима

МТС Digital – единый центр технологического развития экосистемы МТС. У нас работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития.

Мы знаем, как поддержать баланс между работой и жизнью, разбавить рутину и создать вдохновляющую атмосферу.

А ещё у нас: 20+ гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день наши продуктовые команды работают по agile-методологиям, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень.

• опыт работы на позициях руководителя с командами от 10 человек (Tech Lead/CTO/CIO и т.п.);
• опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов, проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений;
• знание и опыта использования технологий мониторинга взаимодействия пользователя с приложениями;
• опыт создания высоконагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов;
• опыт использования аналитических и операционных профилей пользователей;
• опыт создания управляемых и эффективных интеграций в сложном ИТ-ландшафте;
• опыт генерации, обработки и хранения real time потоков данных;
• понимание и желательно опыт в предметной области Биллинга;
• опыт работы с облачными технологиями и понимание Cloud Native;
• опыт и глубокое понимание в продуктовой разработке и Agile;
• опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами, связанными с разработкой;
• 6+ лет опыта разработки программного обеспечения;
• развитое системное мышление и эмоциональный интеллект, навыки развития и работы с T-shaped People;
• открытость к обучению, способность быстро приобретать и применять новые навыки.

Чем предстоит заниматься:

• заниматься обеспечением развитием продукта;
• проектировать и валидировать системную архитектуру;
• заниматься развитием процессов разработки программных продуктов;
• контролировать обеспечение качества разрабатываемого ПО;
• управлять командой продукта;
• заниматься развитием сотрудников и их софт/хард компетенций;
• строить эффективную командную работу, партнерства и кросс-дивизионное взаимодействие с другими командами. Координировать работу многих кросс-функциональных, продуктовых команд
• внедрять практики развития участников команд на основе принятой системы управления технологиями экосистем;
• определять стратегию технологического развития на основе стратегии развития направления бизнеса, планов развития продуктов и общей технологической стратегии;
• разделять с бизнесом ответственность за достижение целевых метрик продуктов и отвечать за реализацию необходимых технических характеристик.

• собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
• профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
• внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
• участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре Hello, conference;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.

А еще:

• медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
• доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ;
• корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее;
• удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
• два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где захотите.