Технический руководитель стрима
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Крупнейшая телекоммуникационная и ведущая ИТ-компания
Описание вакансии
О компании и команде
МТС Digital – единый центр технологического развития экосистемы МТС. У нас работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития.
Мы знаем, как поддержать баланс между работой и жизнью, разбавить рутину и создать вдохновляющую атмосферу.
А ещё у нас: 20+ гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день наши продуктовые команды работают по agile-методологиям, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень.
Ожидания от кандидата
- опыт работы на позициях руководителя с командами от 10 человек (Tech Lead/CTO/CIO и т.п.);
- опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов, проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений;
- знание и опыта использования технологий мониторинга взаимодействия пользователя с приложениями;
- опыт создания высоконагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов;
- опыт использования аналитических и операционных профилей пользователей;
- опыт создания управляемых и эффективных интеграций в сложном ИТ-ландшафте;
- опыт генерации, обработки и хранения real time потоков данных;
- понимание и желательно опыт в предметной области Биллинга;
- опыт работы с облачными технологиями и понимание Cloud Native;
- опыт и глубокое понимание в продуктовой разработке и Agile;
- опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами, связанными с разработкой;
- 6+ лет опыта разработки программного обеспечения;
- развитое системное мышление и эмоциональный интеллект, навыки развития и работы с T-shaped People;
- открытость к обучению, способность быстро приобретать и применять новые навыки.
Чем предстоит заниматься:
- заниматься обеспечением развитием продукта;
- проектировать и валидировать системную архитектуру;
- заниматься развитием процессов разработки программных продуктов;
- контролировать обеспечение качества разрабатываемого ПО;
- управлять командой продукта;
- заниматься развитием сотрудников и их софт/хард компетенций;
- строить эффективную командную работу, партнерства и кросс-дивизионное взаимодействие с другими командами. Координировать работу многих кросс-функциональных, продуктовых команд
- внедрять практики развития участников команд на основе принятой системы управления технологиями экосистем;
- определять стратегию технологического развития на основе стратегии развития направления бизнеса, планов развития продуктов и общей технологической стратегии;
- разделять с бизнесом ответственность за достижение целевых метрик продуктов и отвечать за реализацию необходимых технических характеристик.
Условия работы
- собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
- профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
- внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
- участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре Hello, conference;
- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.
А еще:
- медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
- доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ;
- корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
- единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
- скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее;
- удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
- отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
- гибридный график работы.