Старший ИТ рекрутер (Санкт-Петербург)

В связи с активным развитием бизнеса и курсом на AI трансформацию команда подбора и адаптации D-People в Петербурге открывает позицию ИТ рекрутера.

Основные задачи, которые мы готовы делегировать:

• точечный поиск и подбор на вакансии в направлении Data Science в Петербурге (в том числе Data Engineer, ML-Engineer, Data Аналитики, Product Owner и др.), в работе 10-15 позиций;
• плотная работа с Заказчиками: снятие запроса, формирование профиля вакансии, участие в совместных интервью, координация процесса подбора;
• самостоятельное формирование карты поиска, и реализация намеченной поисковой стратегии;
• работа с адаптацией нанятых сотрудников;
• выполнение KPI;
• участие в конференциях, хакатонах и др.мероприятиях Сбербанка и партнеров в целях привлечения кандидатов и укрепления бренда;
• ведение аналитики, работа в SAP Success Factors.

От кандидатов мы ожидаем:

• опыт работы в рекрутменте от 1 года на сложных немассовых позициях;
• навыки подбора именно узкопрофильных специалистов;
• опыт подбора IT, AI будет очень большим преимуществом, но его отсутствие не ограничение;
• уверенные навыки поиска кандидатов, владение технологиями прямого поиска, networking-а в соц.сетях, выстраивания и формирования сети контактов;
• высокие коммуникативные навыки, умение убеждать;
• желание решать нестандартные задачи, а также развиваться в относительно новом направлении AI, формировать и укреплять свою экспертизу.

Возможен гибридный график работы