Разработчик бэкенда в Дзен.Видео
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Яндекс.Дзен — это платформа, где ежедневно талантливые блогеры и популярные медиа создают десятки тысяч уникальных статей и видео на сотни разных тем, а более 20 миллионов пользователей находят контент, который отвечает их интересам.
Стремительный рост и развитие видеоформатов в Дзене ставит перед командой бэкенда амбициозные технические задачи на стыке высоконагруженного рантайма, обработки больших данных и продуктовой разработки.
Мы ищем разработчика, которому будет интересно глубоко погрузиться в пайплайны обработки видеоконтента — от заливки контента авторами на платформу до выдачи пользователю персональных видеорекомендаций в продуктах Дзена.
Что нужно делать:
- обеспечивать производительность и отказоустойчивость рантайма видеорекомендаций (десятки тысяч RPS в пике);
- разрабатывать более совершенную инфраструктуру обработки и хранения миллионов видеопубликаций, в том числе внедрять в продакшн модели машинного обучения;
- запускать новый продуктовый функционал в тесном взаимодействии с клиентской разработкой;
- развивать API для пользователей и авторов видео Дзена;
- расширять возможности инфраструктуры разработки и тестирования наших микросервисов.
Мы ждем, что вы:
- разрабатывали на Java, С# или C++;
- хотите программировать на Java;
- знаете классические алгоритмы и структуры данных.
Будет плюсом, если вы:
- разрабатывали под Unix (Linux);
- работали с highload-системами.
Условия:
- сильная команда, с которой можно расти;
- сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
- возможность влиять на процесс и результат;
- зарплата на уровне рынка и выше;
- премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
- ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
- компенсация питания;
- расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
- гибкий график работы;
- парковка;
- программа релокации для иногородних сотрудников.