Технический лидер IAM решения

Обязанности:

• Организация полного цикла работ от анализа до внедрения;
• Определение направления развития solution архитектуры;
• Организация работы разработчиков и их взаимодействие с другими специалистами по тестированию, проектными и продуктовыми менеджерами;
• Оценка трудозатрат, планирование задач и контроль исполнения;
• Участие во всех командных мероприятиях (планирование, ретроспектива, stand-up, демо).

Требования:

• Опыт в IT в роли senior developer от трех лет;
• Опыт успешных масштабных запусков и организации release train с ttm в 1 месяц и ниже;
• Английский intermediate;
• Понимание современного стека технологий разработки backend, front end (с глубоким знанием одного из направлений Java Spring, React JS, J2E, Spring Boot, Node JS, Kotlin);
• Глубокое понимание гибких методологий разработки ПО (Scrum, Kanban);
• Глубокое понимание процессов водопадного производства с уклоном в банковские процессы и банковскую оргструктуру;
• Понимание организации микросервисной архитектуры, событийно-ориентированной архитектуры, сервисно-ориентированной архитектуры и опытом организации доменных областей;
• Опыт найма, организации роста и увольнения людей, дизайна эффективных команд;
• Понимание и желательно опыт работы с OpenShift/Kubernetes, SQL (желательно Postgre SQL) и NoSQL (MongoDB) базы, messaging (желательно Kafka);
• Опыт построения автоматизации производства (CI, CD, автоматическое интегра и приемочное тестирование и др.);
• Понимание ключевых стандартов в части продуктов ID (oidc, oauth, jwt);
• Готовность к взаимодействию со сложным окружением, продвижению решений, психологическая устойчивость, умение построить отношения с инженерами.

• Гибкий график начала рабочего дня;
• Уровень заработной платы определяем по итогам собеседования, отталкиваемся от твоих ожиданий;
• Команда профессионалов своего дела;
• Бесплатный спортзал и бассейн;
• ДМС с 1го дня работы работы;
• Обучение и сертификацию за счет компании (в том числе обучение английскому языку компенсируется);
• Выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании;
• Наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.