👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Разработчик ABAP (SAP HCM)

Местоположение и тип занятости

НовосибирскПолный рабочий день

Компания

Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек

Описание вакансии

Условия работы

HR-платформа Сбербанка - это многофункциональная система для решения всех задач, связанных с управлением человеческими ресурсами.

Мы разработали приложение HR-платформы с нуля и продолжаем активно развивать.

Нашим приложением ежедневно пользуется большая часть из 300 тыс сотрудников Сбера, а также кандидаты и рекрутинговые агентства.

Задачи:

- Реализация новых и развитие существующих ABAP-разработок HR-блока ПАО «Сбербанк»;

- Участие в создании продукта вместе с командой, начиная с генерации идей и заканчивая разработкой и развертыванием;

- Декомпозиция, анализ и оценка задач бэклога;

- Оптимизация производительности и устранение дефектов существующих разработок;

- Участие в тестировании и code review;

Мы ожидаем:

- Высшее техническое образование;

- Опыт разработки ABAP-приложений не менее трех лет;

- Опыт разработки для SAP HCM не менее 2 лет;

- Опыт оптимизации производительности ABAP-разработок включая SAP стандарт;

- Знание основных технологий расширения SAP-стандарта;

- Знания ООП в ABAP;

- Знание технологий межсистемной интеграции (SAP / не-SAP);

- Опыт разработки OData - сервисов

- Английский язык (на уровне чтения технической документации).

Будет плюсом:

- Установка нот и адаптация кода под текущую версию

- Знание трудового законодательства РФ

- Понимание специфики системы SAP HCM

Мы предлагаем:

  • Условия работы: пятидневную рабочую неделю, офис в центре города, возможность дистанционной работы, отсутствие строгого дресс-кода;
  • Высокий уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и годового премирования;
  • Мероприятия: праздники, командные выезды, интеллектуальные и спортивные игры, благотворительные проекты;
  • Заботу о здоровье: корпоративную программу ДМС (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), бесплатный тренажерный зал, страхование жизни;
  • Знания: индивидуальный план обучения с учебными курсами и поездками на конференции за счет работодателя, учеба в Корпоративном Университете Сбера, бесплатное обучение на Coursera;
  • Особые условия для сотрудников: льготные условия кредитования, специальные курсы обмена валюты, дисконт-программы от партнеров банка.