ИТ-рекрутер

ОТ НАШЕГО БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ МЫ ЖДЕМ:

• Искренний интерес к подбору персонала, к ИТ-рекрутменту, современным HR-тенденциям\направлениям
• Личная зрелость, профессиональная креативность, способность придумывать\искать интересные решении
• Инициативность
• Высшее образование, которое помогает в работе и общении с кандидатами на должном\достойном уровне

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Подбор персонала по следующим направлениям: административный, коммерческий блок, ИТ-направление (системные и бизнес-аналитики; backend/ frontend-разработка, руководители проектов, архитекторы, тестировщики и др.
• Коммуникации с нанимающими менеджерами/ заказчиками (разработка стратегии поиска, снятие профиля позиции, составление job description, консультирование на всех этапах подбора)
• Поиск кандидатов с использованием различных каналов (hh, Linkedin, Хабр.Карьера, соцсети, реферальный рекрутинг), ведение переписки и телефонных переговоров, организация собеседований, работа с контрофферами
• Адаптация персонала
• Участие в других интересных HR-активностях, над которыми мы работаем в данной момент всей командой

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Удаленный режим работы, офис в шаговой доступности от ст. м. Полянка
• Белую заработную плату и регулярное повышение по итогам ежегодной оценки
• ДМС со стоматологией
• Современную технику, купленную специально для Вас
• Гибкий график
• Профессиональное обучение и сертификацию с оплатой за счёт компании
• Поездки на специализированные конференции в качестве как слушателя, так и докладчика
• Сильную команду специалистов, в которой можно расти