ИТ-Лидер команды (платежные сервисы)

Местоположение и тип занятости

Москва · Полный рабочий день · Можно удаленно

Компания

Цифровизация банковской отрасли

Описание вакансии

На масштабное направление по разработке платежных сервисов в рамках банка ВТБ ищем ИТ-Лидера команды разработки:

Вам предстоит:

  • Сопровождение задачи от момента получения до выкатки на бой;
  • Проведение церемоний команды: планирование, оценка, ретроспектива, демо;
  • Участие в декомпозиции задач для взятия в спринты;
  • Построение продуктового и ресурсного планов, участие в управлении релизами;
  • Выстраивание взаимодействия с коллегами, отвечающими за бизнес и продуктовое видение;
  • Организация работы команды полного цикла, включая: разработчиков, тестировщиков, аналитиков. Всего около 12 человек.

Для этого Вам потребуется:

  • Опыт работы в коммерческой разработке от 5 лет;
  • Опыт управления командой разработки от 1 года;
  • Хорошее знание Java/Опыт работы Системным аналитиком;
  • Опыт миграции и реализации продуктовых сервисов на микросервисную платформу;
  • Знание принципов гибких методологий разработки (scrum, kanban);
  • Хорошие коммуникативные навыки и умение управлять ожиданиями заказчика;
  • Участие в продуктовой проработке требований;
  • Чувство прекрасного для разработки лучших продуктов, которыми будут пользоваться тысячи пользователей;
  • Проактивность и нацеленность на результат.

Бонусы

  • Работа в удобном формате: удаленный/гибридный/в офисе (современном и комфортном).
  • Конкурентная заработная плата (зависит от квалификации и обсуждается по итогам интервью).
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня (обсуждается с руководителем).
  • Пакет приятных льгот от наших партнеров: зарплатный проект ВТБ, льготное кредитование и страхование.
  • Помощь при релокации, если вы решите сменить место жительства.
  • Необходимая техника для успешной работы: дополнительные мониторы, мощное железо. Расходы на мобильную связь тоже компенсируем!
  • Интересные задачи, которые помогут в самореализации, росте и совершенствовании навыков.
  • Искренняя забота о сотрудниках: страхование жизни (для себя и родственников); расширенный ДМС со стоматологией и массажем; обучение английскому языку и soft-skills; абонементы в фитнес-клубы; скидки на психологические сессии; оплата профессиональных курсов и конференций.

Ваш отклик

Авторизуйтесь
Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные пользователи.