Разработчик Java

В Т1 стабильность и финансовая надежность, а также социальные гарантии гармонично сочетаются с преимуществами ИТ‑компании — открытостью, инновациями и гибридным форматом работы.

Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!

В рамках финтех‑направления мы разрабатываем инновационные решения для цифровизации финансового сектора: современные финтех‑продукты, системы работы с большими данными и комплексные решения для фронт‑ и бэк‑офисов. В продуктовом портфеле — создание современных высоконагруженных фронтальных систем, омниканальных продуктов и высоконадежных платформ для поддержки банковского бизнеса.

Мы работаем с крупнейшими организациями банковского сектра, ведущими финансовыми компаниями и активно выстраиваем партнерскую работу на Ближнем Востоке, в Африке и Юго‑Восточной Азии. Охват пользователей продуктов составляет более 15 миллионов человек.

О проекта: 

Примите участие в создании ALM-системы (Система управления активами и пассивами) нового поколения для ведущего российского банка. Управление современным банком основано на применении ALM-систем для прогнозирования активов и пассивов, ликвидности и достаточности капитала. И наша команда создает такую систему с нуля на современном стеке. У вас будет непосредственная возможность проявлять инициативу, влиять на конечный продукт и получить опыт реализации масштабного проекта в банковской сфере.

Какие знания и навыки для нас важны:

• Высшее образование;
• Опыт промышленной разработки от 3х лет;
• Уверенные знания Java, Spring Boot;
• Знание и умение применять паттерны проектирования;
• Понимание особенностей и опыт работы с микросервисной архитектурой;
• Умение проектировать API (понимание RESTful);
• Понимание принципов асинхронного программирования;
• Понимание и опыт работы с менеджерами очередей сообщений (Artemis, Kafka или другими);
• Опыт работы с СУБД, предпочтительно PostgreSQL. Умение проектировать БД и строить запросы;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов и оркестрации микросервисов в Camunda;
• Опыт работы с системами контроля версий;
• Иметь опыт работы с любым CI/CD- инструментом, предпочтительно TeamCity;
• Умение писать unit-тесты;
• Опыт работы по гибким методологиям.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Openshift / Kubernetes;
• Опыт работы с Docker;
• Опыт ревью кода;
• Знание дополнительных языков программирования.

Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Участие в проектировании нового функционала;
• Реализация нового функционала;
• Поддержка и доработка существующего функционала.

Преимущества работы в Т1:

• Комфортные офисы и гибкий рабочий день

  В офисе, удаленно или в гибридном формате. Главный офис у м. Динамо в Москве — победитель в номинации «Гибкий офис» Best Office Awards 2023

• ДМС и комплексные программы поддержки

  ДМС с телемедициной и возможностью подключения родственников и Добросервис для психологической, юридической и финансовой поддержки

• Участие в конференциях и профессиональное обучение

  Бесплатное обучение, LMS платформа с 70+ курсами для развития технических и коммуникационных навыков, программа наставничества, а также 12+ активных сообществ и техногильдий

• Интересные задачи, производительное железо и софт для работы

  Востребованные на рынке ИТ‑продукты, ключевые ‑ уже внесены в ЕРРП (реестр российского ПО)

• Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг

  Масштабные таунхоллы и яркие неформальные события, регулярные митапы, корпоративная библиотека, активные сообщества и многое другое

• Скидки, партнерские программы и свой маркетплейс мерча

  Сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, концерты, отели, SPA и др. А также развитая программа компенсации и маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой

• Конкурентная заработная плата

  Достойный оклад по итогам интервью и система премирования. Оформление по ТК и эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ

• Дополнительные выходные и материальная помощь

  Рождение ребёнка, поддержка многодетных семей и одиноких родителей, смерть членов семьи и др. Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)