Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

HR manager\recruiter\Junior BP (IT, Digital)

Местоположение и тип занятости

Москва · Полный рабочий день

Компания

Фабрика ИТ\Digital решений для международной B2C аудитории.

Описание вакансии

Цель HR:

  • Содействовать проектным командам в запуске и развитии новых продуктов, в частности это высоконагруженные мобильные и web приложения с масштабированием на пользователей США, Европы и Азии.

Курируемые функции для HR:

1. Рекрутмент (recruitment).

2. Оценка персонала (performance).

3. Развитие персонала.

Обязанности:

  • Рисерч рынка IT\Digital\Mobile
  • Поиск и развитие новых каналов привлечения персонала.
  • Поиск и привлечение персонала.
  • Объективная оценка кандидатов (мы полностью перешли на онлайн-собес.). Подготовка гайдов по итоговому результату подбора для принятия итогового решения в найме.
  • Подготовка программы адаптации для новых членов команды.
  • Отслеживание и содействие успешному прохождению испытательного срока новым сотрудников.
  • Участие в продвижении HR бренда и развитию корп. культуры.
  • Участие в проектах по организационному и структурному развитию команд.

Требования:

  • Нам нужен опытный коллега в подборе рынков ИТ и Digital.
  • Опыт в проработки альтернативных источников поиска персонал.
  • Стратегически мыслящий менеджер (понимающий проблемы и потребности бизнеса).
  • Понимающий всю важность и сложность процесса подбора в небольших\мобильных командах.
  • Опыт применения различных теорий\методологий при поиске и первичной оценки персонала.
  • Готовность к интенсивной динамике работы (проекты стартуют очень быстро).
  • Фокус на людей их индивидуальность.
  • Английский язык (желательно, но не критично).

Условия:

  • Мы стараемся поддерживать высокую скорость работы и принятия решений в команде.
  • Мы полностью соблюдаем ТК РФ
  • Стараемся вести открытую\гибкую кадровую политику
  • Находимся в шаговой (действительно шаговой) доступности от м. улица 1905 г.
  • Рассматриваем разные варианты занятности (от проектных до штатных).
  • Гибкие условия по графику работы(удаленная\офис).
  • Заработная плата завит от выбранных условий взаимодействия и трудоустройства. Штатная должность подразумевает постоянный оклад.

Ваш отклик

Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.