Lead frontend (React) developer

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Одна из крупнейших российских ИТ-компаний

Описание вакансии

Условия работы

Требования:

  • Уверенное знание стандарта ES6 (ES8) и опыт работы с ним;
  • Уверенное знание и опыт работы с TypeScript;
  • Уверенное знание и опыт работы с ReactJS;
  • Знание современных стандартов HTML, CSS;
  • Опыт работы с препроцессорами стилей (Less, Sass);
  • Владение инструментами сборки (webpack, yarn, gulp);
  • Умение работать с системами контроля версий (Git);
  • Умение работать в команде, планировать свое время и следовать плану;
  • Умение понимать и дорабатывать чужой код, находить и устранять недостатки в логике и архитектуре;

Будет здорово, если у вас есть:

  • Знание NodeJS;
  • Опыт работы с SSR;
  • Практический опыт разработки SPA/PWA;
  • Опыт работы с GraphQL API в приложениях на React (Relay или Apollo Client);
  • Опыт работы с веб-сокетами;
  • Навыки профилирования (не только по F12);
  • Опыт написания автотестов;

Вам предстоит:

  • Стать лидером фронтенд-разработки в нашей команде - проводить ревью кода, обучать младших коллег;
  • Быть центром компетенции фронтенд-разработки - принимать решения по стеку, архитектуре, применяемым техническим решениям.
  • Проводить декомпозицию и предварительную оценку задач, подсвечивать риски;
  • И обязательно самому участвовать в разработке (уметь не только сказать, но и сделать).

Бонусы

  • В вопросах компенсации ориентируемся на предложение кандидата: знаем рынок, но не хотим ставить ограничений;
  • Интересные и сложные задачи, крупные проекты;
  • Постоянный профессиональный и личный рост, самостоятельность в работе. У нас нет бюрократии и бесконечных отчетов, а совещания только по необходимости и с четкой программой. Поощряем любое развитие во всех направлениях;
  • Участие в корпоративных образовательных и социальных программах: заботитесь об окружающей среде, помогаете людям в сложной ситуации, занимаетесь спортом? Можете принять участие в любых активностях.
  • Гибкий рабочий график (нет фиксированного времени присутствия в офисе), возможность удаленной работы, 100% отдых на выходные и праздничные дни, корпоративные мероприятия для отдыха в т.ч. с выездом в другие города.
  • Оформление в штат компании, согласно ТК РФ, “белая” заработная плата, ДМС и все остальные стандартные бенефиты.