Java-разработчик

Компания «Сбербанк», дивизион Цифровой Корпоративный банк, сейчас в поисках специалиста на позицию Java-разработчика (Senior/Middle) .

Мы – команда API. Мы создаём API для юрлиц – комплекс банковских API сервисов, которые позволяют клиентом взаимодействовать с Банком напрямую через свои приложения, сайты, ERP/CRM системы.

Наш продукт – API юрлиц. Наши клиенты – крупнейшие компании России. Наша цель – обеспечить максимальное удобство и реализуемость бизнес сценариев клиента с помощью Банка. Мы используем промышленные технологии интеграции на базе Java, Spring, Rest API.

Мы ищем опытных Senior/Middle уровня программистов, которые смогут занять лидирующую позицию в разработке нашего продукта с нуля.

Основные задачи:

• Разработка бэкенд-части системы с нуля на Java;
• Разработка интеграционных сервисов и компонентов на Java;
• Рефакторинг и оптимизация кода, Code review;
• Участие в принятии архитектурных решений и исследовательские задачи.

Наши ожидания:

• Понимание принципов ООП;
• Опыт коммерческой разработки на Java от 2-х лет;
• Знание и опыт работы с Java-фреймворками Spring и ORM;
• Уверенное знание SQL. Опыт работы с СУБД (Oracle/PostgreSQL) в качестве разработчика;
• Прикладной опыт построения интеграционных взаимодействий
• Опыт работы в высоконагруженных проектах, опыт работы с многопоточностью;
• Умение разбираться в чужом коде;

Будет плюсом:

• Опыт работы с Kubernetes/ OpenShift, Docker, микросервисами;
• Опыт работы с Bitbucket, Jenkins ,Jira, Confluence;
• Глубокие знания современных информационных технологий (клиент-серверная архитектура, синхронное/асинхронное взаимодействие, сетевые протоколы, DevOps и т. д.);
• Знание жизненного цикла ПО, понимание принципов разработки, внедрения и эксплуатации корпоративного ПО.
• Знание front-end

Мы ценим:

• Проактивных людей, которые не ждут, когда им скажут, что и как делать, а сами способны увидеть и решить проблему;
• Самостоятельность и высокая скорость работы;
• Ответственность, желание работать и совершенствовать свои навыки;

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
• Возможность обучения за счет компании;
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
• Оздоровительные программы для детей сотрудников;
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитование.