IT рекрутер

Требования:

• Опыт подбора IT специалистов middle/senior уровня от 2х лет;
• Опыт оптимизации процесса подбора;
• Участие в различных проектах в области найма сотрудников;
• Знание английского языка (Intermediate);
• Инициативность, ориентация на результат.

Обязанности:

• Поиск и подбор IT персонала;
• Поддержание связи с кандидатом на всех этапах работы;
• Взаимодействие с техлидами, анализ запроса на поиск, составление описания вакансии и карты поиска;
• Использование активных и пассивных каналов поиска кандидатов;
• Ведение одновременно нескольких вакансий (5-7);
• Оптимизация текущих процессов;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Ведение отчётности, базы Bullhorn, формирование кадрового резерва.

Ничто так не бодрит в любое время суток, как работа в Distillery, где вас ждут:

• Не команда, а семья специалистов и настоящих профи, которые станут друзьями (конечно, при вашем желании);
• Рост! Увы, не физический (в генной инженерии мы, пока, бессильны), а вот профессиональный и карьерный, пообещать можем, как и мобильность внутри компании;
• Деньги. Да, мы заплатим! Да так, что будет полностью соответствовать вашему опыту и скиллам;
• Уютный офис в центре города, в нём же – плюшки, снеки, вело и автопарковки, чилл-зоны с приставками, чтобы прятаться от дедлайнов;
• Гибкий график и возможность работать удалённо (для интровертов и тех, кто не любит оставлять свою кошку в одиночестве);
• Технологичное рабочее место;
• Курсы английского языка, спонсорство посещения IT-мероприятий и конференций;
• Квартальные созвоны с руководством и участие во всех процессах компании и работа на международных рынках – неплохо, да?;
• Ну и как же без бонусных систем, ДМС, официального оформления и творческой атмосферы? Всё есть! Будьте неконфликтны, ответственны, с чувством юмора и компетентны.