Руководитель отдела Mobile

Мы компания AGIMA, крупнейший интегратор digital-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года мы выпустили более 500 крупных проектов и успели поработать с такими крупными заказчиками, как X5 Retail Group, МегаФон, АльфаСтрахование, Леруа Мерлен, MARS, O’Stin, Спортмастер, М.Видео, и многие другие.

Отдел Mobile — одно из самых больших подразделений компании. Тимлиды из этого отдела следят, чтобы код был качественным, а приложения нравились и самим разработчикам, и бизнес-заказчикам, и пользователям. Вместе с руководителями проектов они работают над сроками и задачами, с дизайнерами — над UI, а с системными аналитиками — над требованиями.

Мы знаем, что нам еще многое нужно улучшить, поэтому ищем опытного коллегу, которому будет интересно возглавить и развивать отдел Mobile: налаживать процессы, стандартизировать и автоматизировать производство, работать с большой командой, участвовать в оценках новых проектов (пресейл) и решать вопросы по текущим проектам. Отдельной важной задачей любого нашего руководителя является работа с рентабельностью производства. Весь топ-менеджмент компании готов всячески помогать на этом пути, поэтому вы будете не один. Но надо быть готовым драйвить действительно много разных активностей.

Что предстоит делать:

• всесторонне развивать направления Mobile: процессы, люди, подрядчики, партнеры, проекты, рентабельность, объемы, пресейлы, PR;
• участвовать в пресейлах: оценка проектов, презентация технической части будущего проекта и дальнейшая защита перед заказчиком;
• планировать ресурсы на уровне распределения тимлидов и специалистов: следить, чтобы все проекты были под надзором тимлидов, а сами тимлиды, специалисты и проекты при этом были рентабельны; при необходимости переключать их между проектами с наименьшими потерями для производства;
• нанимать сотрудников и работать с командой: помощь HR в формировании требований, обучение, сертификация и развитие команды (составление плана развития, согласование бюджетов для курсов повышения квалификации при необходимости, трекинг прогресса и его корректировка); контроль графиков отпуска в команде, нивелирование пересечений и обеспечение своевременных замен;
• работать с подрядчиками: совместно с отделом закупок участвовать в коммуникации с подрядчиком, поддерживать хорошие отношения, собеседовать специалистов самостоятельно или при помощи тимлидов (без ущерба для производства), арбитраж при эскалациях;
• контролировать и оптимизировать процессы: оптимизация наработанных best-practices по ведению проектов, организации площадок, автоматизации деплоя и прочего при поддержке топ-менеджмента компании; драйвинг инициатив;
• помогать тимлидам по ведению проектов: проекты, сроки, подходы, бюджеты, ресурсы — нужно будет помогать тимлидам (советом, руками, встречами), выстраивать процессы по предупреждению проблем, срезаться с тимлидами и РП;
• взаимодействовать с другими отделами внутри компании: помощь другим отделам по внедрению изменений, инициатива по таким изменениям; при этом можно обращаться за консультациями и помощью к любому сотруднику в компании, точно так же работает и в обратную сторону;
• участвовать в маркетинговых активностях: выступать на профильных конференциях / писать статьи / участвовать в митапах, курсах или интенсивах самому, поддерживать подобную инициативу у своих сотрудников, по запросу PR подключать кого-то из команды к таким активностям. Мы во всем поможем;
• работать с рентабельностью отдела (этому научим): много работы с управленческим учетом, регулярная проверка окупаемости тимлидов и разработчиков, оценка проектов и бюджетирование с подрядчиками, выполнение планов по объемам и т.д.

Мы точно ищем вас‚ если у вас есть:

• опыт работы руководителем отдела или на похожей должности от 2-х лет;
• опыт управления проектами: оценка, планирование, знание методологий, кризис-менеджмент;
• умение грамотно управлять своим временем и ожиданиями своих коллег;
• опыт написания регламентов и опыт внедрения их в работу;
• опыт работы с таск-трекинг-системами (JIRA), базой знаний (Confluence);
• умение договариваться с разными людьми, отстаивать свою точку зрения, грамотная речь, дружелюбие;
• желание сдерживать свои обещания и не подводить команду;
• умение видеть проблемы и узкие места в процессах и системно их устранять;
• отличное понимание жизненного цикла разработки ПО;
• уверенное понимание устройства приложений, серверной части, сервисов и их взаимодействия;
• опыт настройки CI/CD и понимание практик DevOps;
• Нard Skills: опыт нативной разработки под iOS или Android от 3-х лет.

Работа у нас — это:

• возможность реально влиять на процессы внутри AGIMA;
• возможность развивать внутренние проекты (учетные системы, CRM);
• крупные заказчики, интересные кейсы, нетривиальные задачи;
• большая команда с разными компетенциями (Python, Golang, Swift/Obj-C, Java, Kotlin, PHP, QA, DevOps, Frontend, ML);
• график 5/2 с 10 до 19 часов, но при необходимости часы работы можно подстроить под вас;
• двухэтажный лофт-офис в центре Москвы с собственным баром и кальянной зоной, расположенный в 10 минут пешком сразу от 6 станций метро;
• помощь с релокацией, если нужно;
• оформление по ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено;
• работа над вашим личным брендом (помогаем писать статьи и готовим к выступлениям);
• возможность участия в конференциях в различных городах, которые проводит компания;
• участие в ежегодном забеге для ИТ-специалистов RUNIT;
• обучение по профильным направлениям за счет компании;
• посещение профильных конференций за счет компании.