QA-engineer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Мы международная IT-компания Sibedge, специализирующаяся на разработке программного обеспечения: web-разработка и мобильные приложения. Компании более 10 лет. Офисы в части production расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Сибири, в части Sales and Marketing - в Сан-Франциско и Австралии. Штат насчитывает более 140 специалистов. За нашими плечами более 350 счастливых клиентов, которым мы помогли достичь лучших результатов в бизнесе. Наш фокус в части разрабатываемых продуктов: FinTech, High Availability services, Medicine, LMS, Security. Мы постоянно развиваемся и стремимся стать лучшими в нашей индустрии!
Сейчас мы находимся в поиске QA-engineer (Middle) на российский образовательный проект федерального масштаба. Проект помогает изменить обыкновенные школы так, чтобы каждый ребенок получил персональное, современное и интересное именно ему образование и навыки. Делаем обучающие процессы увлекательными и разнообразными в соответствии с новыми задачами 21 века.
Мы бы хотели, чтобы кандидат имел следующий опыт и качества:
- Опыт работы в тестировании от 2 лет;
- Опыт работы с баг трекинговыми системами (jira);
- Опыт написания и ревью тест-кейсов;
- Уверенные знания в части микросервисной архитектуры;
- Будет преимуществом опыт работы с такими сервисами как: docker, k8s, kibana, grafana, jenkins;
- Умение создавать и актуализировать планы тестирования;
- Хорошие коммуникативные навыки: так как предстоит взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и другими тестировщиками.
Чем предстоит заниматься:
- Проведение функционального и регрессионного тестирования;
- Написание тест-кейсов;
- Самостоятельное проведение тестирования.
Бонусы
Условия у нас ─ это:
- Регулярная практика проведения внутренних воркшопов по инициативе сотрудников на профессиональные темы. Только за прошлый год мы провели 75 таких воркшопов!;
- Внутренняя база знаний компании: более 115 материалов среди которых профессиональные курсы, литература, записи с конференций, а также soft skills тренинги;
- Возможность очного участия в конференциях в качестве слушателя или спикера. Наши сотрудники регулярно посещают PythonConf, GolangConf, HolyJS, DotNext и многие другие. В прошлом году наши ребята выступали с докладами в секциях: Go, PostgeSQL и Sales;
- Корпоративное обучение английскому языку: групповые или индивидуальные занятия с преподавателями, среди которых и native speakers, в удобное время. А возможность участия в зарубежных проектах с англоговорящими коллегами дает возможность иметь постоянную практику живого общения. Так за прошедший год 20% сотрудников совершили level up в части своего английского;
А еще:
- У нас понятная горизонтальная структура, отсюда отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода;
- Мы поддерживаем work–life balance: помимо работы у нас яркие корпоративные мероприятия;
- У нас три офиса, отсюда и распределенная команда, но каждый сотрудник работает в своей тайм-зоне. Свой рабочий день вы можете начать в гибком режиме;
- Реферальная программа: мы уверены, что лучшие сотрудники приходят к нам по рекомендации тех, кто уже с нами.