QA-engineer

Мы международная IT-компания Sibedge, специализирующаяся на разработке программного обеспечения: web-разработка и мобильные приложения. Компании более 10 лет. Офисы в части production расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Сибири, в части Sales and Marketing - в Сан-Франциско и Австралии. Штат насчитывает более 140 специалистов. За нашими плечами более 350 счастливых клиентов, которым мы помогли достичь лучших результатов в бизнесе. Наш фокус в части разрабатываемых продуктов: FinTech, High Availability services, Medicine, LMS, Security. Мы постоянно развиваемся и стремимся стать лучшими в нашей индустрии!

Сейчас мы находимся в поиске QA-engineer (Middle) на российский образовательный проект федерального масштаба. Проект помогает изменить обыкновенные школы так, чтобы каждый ребенок получил персональное, современное и интересное именно ему образование и навыки. Делаем обучающие процессы увлекательными и разнообразными в соответствии с новыми задачами 21 века.

Мы бы хотели, чтобы кандидат имел следующий опыт и качества:

• Опыт работы в тестировании от 2 лет;
• Опыт работы с баг трекинговыми системами (jira);
• Опыт написания и ревью тест-кейсов;
• Уверенные знания в части микросервисной архитектуры;
• Будет преимуществом опыт работы с такими сервисами как: docker, k8s, kibana, grafana, jenkins;
• Умение создавать и актуализировать планы тестирования;
• Хорошие коммуникативные навыки: так как предстоит взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и другими тестировщиками.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение функционального и регрессионного тестирования;
• Написание тест-кейсов;
• Самостоятельное проведение тестирования.

Условия у нас ─ это:

• Регулярная практика проведения внутренних воркшопов по инициативе сотрудников на профессиональные темы. Только за прошлый год мы провели 75 таких воркшопов!;
• Внутренняя база знаний компании: более 115 материалов среди которых профессиональные курсы, литература, записи с конференций, а также soft skills тренинги;
• Возможность очного участия в конференциях в качестве слушателя или спикера. Наши сотрудники регулярно посещают PythonConf, GolangConf, HolyJS, DotNext и многие другие. В прошлом году наши ребята выступали с докладами в секциях: Go, PostgeSQL и Sales;
• Корпоративное обучение английскому языку: групповые или индивидуальные занятия с преподавателями, среди которых и native speakers, в удобное время. А возможность участия в зарубежных проектах с англоговорящими коллегами дает возможность иметь постоянную практику живого общения. Так за прошедший год 20% сотрудников совершили level up в части своего английского;

А еще:

• У нас понятная горизонтальная структура, отсюда отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода;
• Мы поддерживаем work–life balance: помимо работы у нас яркие корпоративные мероприятия;
• У нас три офиса, отсюда и распределенная команда, но каждый сотрудник работает в своей тайм-зоне. Свой рабочий день вы можете начать в гибком режиме;
• Реферальная программа: мы уверены, что лучшие сотрудники приходят к нам по рекомендации тех, кто уже с нами.