BPM/ BPEL разработчик (удаленно)

В команду по развитию МОЛОДОГО КАНАЛА ДИСТРИБУЦИИ БАНКОВСКИХ ПРОДУКТОВ – КУРЬЕРСКОЙ И ПОЧТОВОЙ ДОСТАВКИ НА ДОМ приглашаем BPM/BPEL разработчика.

Мы уже автоматизировали процесс доставки карт клиентам от заказа на сайте до получения дома, но не хотим останавливаться на этом и планируем расширять доставку и других банковских продуктов. Канал в 2020 году демонстрирует отличные результаты – впереди тюнинг процесса и активный roll out на новые каналы и сегменты.

В Росбанке возможен полностью дистанционный формат работы: откуда работать - решать только тебе! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью!

Росбанк – универсальный банк в составе международной финансовой группы Societe Generale. Мы обслуживаем более 4 млн клиентов в 70 регионах России. Росбанк включен Банком России в перечень 11 системно значимых кредитных организаций.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Автоматизация банковских бизнес-процессов и приложений на BPM-платформе;
• Поддержка уже созданных проектов (разработка, рефакторинг, hot-фикс);
• Разработка модулей интеграции с другими информационными системами;
• Проведение Code Review;
• Подготовка технической и эксплуатационной документации в рамках своих задач;
• Осуществление 3-й линии поддержки (анализ и исправление инцидентов);
• Взаимодействие с разработчиками других подразделений в рамках выполнения интеграционных задач;
• Взаимодействие с внешними вендорами (аналитики, разработчики).

ТРЕБОВАНИЯ:

• Треккинг задач в Jira;
• Опыт работы с Visio, Confluence;
• Знание BPM/BPEL (IBM BPM желателен);
• Опыт работы с BPM-системами, оркестровщиками от 1 года;
• Знание нотаций BPMN, UML;
• Умение работать с git\Bitbucket;
• Знание принципов сервис-ориентированной архитектуры;
• Опыт проектирования интеграции ПО (SOAP/REST API, MQ);
• Опыт работы с Базами данных (ORACLE\PostgreSQL желателен);
• Знание SQL (PL/SQL желателен);
• Знание Java, JavaScript - будет плюсом
• Знание XML, XSD, JSON.

• Уникальная возможность – полностью дистанционный формат работы. Откуда работать – решать только тебе!
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.