Fullstack разработчик .NET (C#) + React в продуктовую компанию

Зарплата

от 160 000 до 200 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Мы создаем, развиваем и продаем собственные IT - продукты с 2008 года

Описание вакансии

О компании и команде

Persis с 2008 занимается разработкой IT-продуктов, мы создаём уникальные и полезные сервисы. Основным нашим продуктом сейчас пользуются более 4000 пользователей по всей России.

Cегодня Persis – это молодой, творческий и дружный коллектив. В компании работают 35 человек: разработчики, аналитики, QA-специалисты, специалисты клиентского сервиса.

Компания стабильно получает прибыль на протяжении последних 8 лет.

Бизнес Persis постоянно развивается: открываются новые направления, появляются интересные перспективы и вакансии. Наши сотрудники постоянно развиваются профессионально и повышают свой уровень знаний. Мы активно растем, поэтому всегда в поиске новых членов команды. Сейчас мы активно развиваем наши компетенции в создании IT-продуктов, интернет-маркетинге и продажах.

Ожидания от кандидата

Мы ожидаем от соискателя:

— честность, открытость и дружелюбие;

— ответственность и надежность;

— желание развиваться профессионально и личностно;

— умение писать простой, понятный, а главное, работающий код

Условия работы

Рассматриваем специалистов с разным уровнем знаний и опыта.

Мы используем:

Мы используем:

  • .NET Core/.NET Framework/ React
  • EF Core, NHibernate
  • ELK, RabbitMQ
  • Gitlab, Docker

Особенности работы в нашей команде:

  • используем микросервисную архитектуру
  • решаем, какие задачи делать на основе исследований пользователей и данных аналитики
  • стремимся к амбициозным целям, используя систему OKR (Objectives and Key Results «цели и ключевые результаты»)

Мы предлагаем:

— работу в творческой команде, которая приносит пользу для пользователей

— возможность создавать уникальный продукт и совершенствовать его

Мы в поисках разработчика в нашу команду, которому интересно не только писать код (простой и понятный), но и влиять на продукт.

Мы готовы рассматривать кандидатов от джунов (только в офис в г.Пермь) до сеньоров, нам важен потенциал!


Бонусы

— ежеквартальные премии по итогу работы компании (profit sharing - 10% прибыли делиться в равной степени между всеми сотрудниками)

— компенсация 80% затрат на обучение

— 10 000 рублей в год на фитнес

— 6000 на профилактику психологического здоровья