C#/.NET-разработчик

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Ведущий технологический партнёр государственных организаций в области автоматизации сложных бизнес-процессов

Описание вакансии

О компании и команде

it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

  • Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 7 место в категории "IT и Интернет" 2023 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
  • Мы в 25% лучших по уровню счастью среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job;
  • Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Ожидания от кандидата

Задачи:

  • Принять участие в развитии блока расчётов имущественных налогов ФЛ;
  • Участие в оптимизации текущих алгоритмов;
  • Перенос логики из процедур Oracle в C#;
  • Программирование нового функционала;
  • Поддержка и рефакторинг текущего legacy решения;
  • Импортозамещение и разделение монолита на микросервисы в cloud-native парадигме.

Мы от вас ожидаем:

  • Коммерческий опыт разработки на C#;
  • Работа хотя бы с одной из СУБД - Oracle, PostgreSQL (в т.ч. PL/SQL, PL/PgSQL);
  • Опыт использования ADO.NET и новых ORM;
  • Знание паттернов проектирования GoF;
  • Опыт массовой обработки данных, например MapReduce;
  • Опыт написания модульных тестов;
  • Опыт удалённой отладки, без доступа к продуктивной среде;
  • Работа в команде по Scrum.

Будет плюсом:

  • Опыт переноса логики из Oracle на C#;
  • Опыт чтения и поддержки legacy кода;
  • Опыт написания автоматеческих unit-тестов.
  • Опыт использования docker.

Условия работы

Мы предлагаем:

  • Работу в офисе, гибридный график, либо дистанционный формат работы на территории РФ;
  • Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
  • Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
  • Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
  • Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
  • возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
  • Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
  • А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
  • ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
  • Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
  • Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
  • Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
  • А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.