Младший аналитик продукта (e-commerce)

Пару слов о нас

Mego.travel:

• это высокотехнологичный и высоконагруженный сервис поиска выгодных авиабилетов
• существует на рынке онлайн трэвел агентств уже 11 лет и с каждым годом приближается к первенству (сейчас входит в TOP 5)
• коллектив Mego.travel проживает в 20 городах России и 3 странах
• и работает в удаленном формате уже 6 лет
• это любовь к интересным задачам, профессиональным вызовам, свободе и путешествиям

Обязанности:

• Регулярный мониторинг и контроль ключевых показателей Отдела продукта.
• Аналитика ключевых показателей продукта с целью поиска возможных улучшений.
• Тестирование гипотез улучшения продукта.
• Управление параметрами поиска у поставщиков.
• Исследовательская работа по рынку комбинированных рейсов.

Требования:

• Опыт работы аналитиком от полугода!
• MSSQL/MySQL (вложенные запросы, индексы, агрегаторные функции)
• Excel (уверенный пользователь)
• Power Point
• Опыт анализа данных с использованием Python, R, Scala. Базовые знания одного из данных языков (cильное преимущество).
• Опыт работы в e-commerce (небольшое преимущество).
• Внимательность
• Инициативность
• Ответственность
• Умение работать в команде

Что мы можем предложить:

• Стартовую позицию, чтобы вы со временем стали сильным Продакт менеджером.
• Возможность удаленной работы из любой части мира!
• Возможность путешествовать: нам не важно где вы находитесь — главное выполнение своих обязанностей
• Интересные профессиональные задачи
• Использование передовых технологий
• Стабильную выплату заработной платы испытательный срок 35000 руб (на руки), далее 35000 рублей + квартальная премия = 50000-55000 рублей ( на руки)
• Гибкий график работы, но обязательно 5/2
• Работу с профессионалами, готовыми поделиться своими опытом и знаниями
• У нас нет бюрократии, многочасовых совещаний
• Корпоративные online и offline мероприятия: 1-2 раза в год слет на корпоративные мероприятия на родине Mego.travel
• Скидки на покупку авиабилетов для Вас и членов вашей семьи
• Больше, чем дружный коллектив

Пару слов о процедуре отбора:

• В сопроводительном письме, расскажите коротко о ваших практических знаниях и умениях
• Собеседование будет проходить в скайпе с видео (!).
• Первое собеседование проводит HR.
• По результатам собеседования Вам может быть предложено небольшое тестовое задание.
• В случае успешного его выполнения финальное собеседование с Директором по продукту и, возможно, от нас поступит предложение о работе.