Разработчик PL/SQL
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек
Описание вакансии
Условия работы
О проекте:
Команда занимается разработкой автоматизированных систем Банка. Необходимо разрабатывать новые и дорабатывать существующие инструменты, на основании которых сотрудники принимают решения и осуществляют работу с клиентами Банка.
Наша главная задача сделать удобной и продуктивной работу внутреннего клиента.
Вам предстоит:
- Поддержка генерации и отбора идей, оценка трудоемкости;
- Декомпозиция и анализ задач бэклога;
- Проектирование решения, в том числе разработка детальной внутренней архитектуры сервиса, включая интеграционные сценарии (на уровне анализа бизнес задачи);
- Детальное проектирование интеграции со смежными сервисами (в том числе API);
- Разработка программного продукта, внесение изменений в код (PL/SQL);
- Разработка автоматических модульных тестов, автоматических скриптов и тестов развертывания;
- Выполнение code review;
- Сборка и развертывание разработанного решения на стенды разработки;
- Подготовка и настройка сред разработки;
- Развертывание ПО разработки на рабочем месте разработчика;
- Документирование разрабатываемых компонентов ПО;
- Планирование тестирования;
- Выполнение СТ, ИФТ, регрессионного тестирования;
- Устранение дефектов, тех.долга;
- Анализ и исправление инцидентов
Команда, ожидает, что у вас есть:
- Высшее техническое образование (методологическая база);
- Опыт разработки высоконагруженных и отказоустойчивых систем (АБС);
- Знание принципов разработки ПО, ООП, проектирование СУБД;
- Опыт работы с языками программирования и технологиями: PL/SQL и расширенными возможностями Oracle SQL (аналитические функции, иерархические, рекурсивные запросы, регулярные выражения, работа с XML), PL/plus, IBSO);
- Умение разбираться в чужом коде, писать понятный код для других разработчиков.
Бонусы
Мы предлагаем:
- Условия работы: пятидневную рабочую неделю, офис в центре города, возможность дистанционной работы, отсутствие строгого дресс-кода;
- Уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и годового премирования;
- Заботу о здоровье: корпоративную программу ДМС (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), бесплатный тренажерный зал, страхование жизни;