HR-специалист

Компания, занимающаяся заказной продуктовой разработкой сложных продуктов ищет человека, который сумеет выстроить HR-процессы в компании:

1. Найм, оформление и онбординг высококвалифицированных сотрудников
2. Контроль возможного выгорания
3. Построение HR-бренда
4. (бывает и такое) Расставание с теми, кто решил уйти, проведение exit interview и аналитика как можно улучшить работу в компании

Вы должны уметь искать людей в самых различных источниках - от инстаграмма до гитхаба, отбирать самых лучших и следить за тем, чтобы им было комфортно работать. Мы ищем проактивного человека, который будет стремиться сделать свою работу идеально, чтобы ей можно было гордиться.

• Очень важно, чтобы вы могли организовать себя и своё время, взрослый и ответственный подход к работе. Никто не будет стоять у вас над головой и подгонять кнутом, но если вы не способны сделать работу качественно и в срок - нам с вами не по пути. 
• Вы должны уметь брать ответственность за свои решения, а не перекладывать в случае факапа вину на других. Более того - мы ждём, что кандидат сможет самостоятельно на раннем этапе распознать проблему, предложить её решение и принять активное участие в её решении
• Вы должны уметь поставить себя на место сотрудника или соискателя и понять что его беспокоит, а потом придти к руководству и добиться того, чтобы эта проблема была решена
• Очень важно умение общаться и доносить свои мысли до коллег - никто не обязан уметь читать ваши мысли

В компании есть премии:

• За досрочно сданный проект
• За выступление на тематических мероприятиях и конференциях
• За привлечение друзей и коллег (после прохождения ими испытательного сроки и приёма на работу)
• За участие в социальных проектах
• За участие во внутренних проектах компании

Оплата автоматически индексируется вместе с профессиональным ростом, уровнем нагрузки и ответственности.

Если у вас есть вопросы - напишите мне в телеграмм @alec_c4 и я обязательно отвечу.