IT рекрутер
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Разработка и администрирование крупных IT-продуктов
Описание вакансии
Условия работы
Кого и куда мы ищем:
В Mad Devs — full stack команда для разработки и администрирования крупных IT продуктов.
География клиентов: США, Австралия, Европа, Вьетнам, Сингапур, СНГ.
Мы разработали для наших клиентов 50+ проектов, наиболее масштабные из которых: Consensys, Triggermesh, Edumall/Topica, GoDee, Clutch.
Мы ищем middle рекрутера, который будет находить коллег, соответствующих нам по культуре, hard & soft скилам
Мы поручим:
- Поиск и подбор ИТ специалистов (разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проектов);
- Оценивать кандидатов по soft skills самостоятельно и по hard skills с привлечением ведущих разработчиков, готовить отзывы по итогам интервью и помогать внутреннему заказчику принимать решение;
- Использование различных технологий поиска кандидатов;
- Полное сопровождение кандидатов на протяжении процесса найма;
- Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ;
- Готовить hr-аналитику: считать метрики, воронки и пр.
- Участвовать в HR-проектах отдела;
Для выполнения задачи необходимо:
- Любовь к подбору, особенно разработчиков;
- Опыт рекрутинга в IT компании in house от 2-х лет;
- Умение работать со специализированными источниками поиска кандидатов (LinkedIn, telegram, GitHub, Angel, networking и т.п.);
- Нацеленность на результат, желание найти "того самого" разработчика;
- Желание профессионально расти в ИТ команде с удалённым режимом работы;
- Уровень владения английским языком от intermediate будет преимуществом;
- Умение фокусироваться и быстро переключаться с одной задачи на другую;
- Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности;
- Умение работать в быстром темпе;
Мы предлагаем:
- Адекватные условия для подбора кандидатов (зп в рынке, гибкий график, ремоут, нет ограничения по локации и пр.);
- Платные инструменты для подбора (ЛН, хабр, и пр.), подписки и пр. за счет компании;
- Хантфлоу для подбора;
- Гибкий график работы и минимум бюрократии;
- Адекватные коллеги и классное руководство;
- Возможность работать 100% remote из любой точки мира;
- Развитие и обучение за счет компании.