Специалист - младший специалист (SAP GRC) — Департамент управления рисками

Что ты будешь делать в этой роли:

В составе нашей команды опытных специалистов тебе предстоит работать над созданием и развитием комплексных автоматизированных решений по управлению доступом и полномочиями в ИТ-ландшафте, управлению бизнес-процессами внутреннего контроля и риск-менеджмента. В первую очередь это решения на базе продуктов SAP GRC (Access Control, Process Control и Risk Management), но также мы занимаемся и другими востребованными на рынке платформами.

Ты будешь участвовать в реализации проектов по внедрению и развитию информационных систем в роли бизнес-аналитика, обучаясь, получая опыт и привнося свой вклад в общее продвижение проекта на всех его стадиях: от проектирования целевого решения до запуска, обучения пользователей и последующей технической поддержки системы в период опытной эксплуатации. В твои задачи также будет входить работа с проектной документацией — от создания черновика до согласования итоговой версии — при содействии и контроле со стороны более опытных участников проектной команды, а также участие в конфигурировании системы и проверке ее работы, подготовке обучения и пользовательского тестирования, организационных и административных аспектах проектной работы.

Со временем, по мере развития и получения опыта, твоя роль трансформируется в более технологическую и экспертную с перспективой стать прокаченным архитектором, управляющим работой проектной команды по отдельным блокам работ или направлению.

О подразделении:

Эффективное управление рисками в сфере информационных технологий подразумевает учет киберрисков еще на начальном этапе разработки бизнес-стратегии. Мы помогаем компаниям защищать ценные информационные активы и совершенствовать бизнес-процессы, отслеживать киберугрозы и оперативно реагировать на них, в том числе за счет внедрения специальных автоматизированных решений в сфере управления доступом, управления рисками, внутренним контролем и информационной безопасностью. В числе таких решений: SAP GRC, SAP ETD, SAP Audit Management. Уникальный опыт наших специалистов позволяет эффективно предотвращать кибератаки, а также выстраивать внутренние процессы и процесс управления киберрисками, которые открывают новые возможности для бизнеса.

Мы реализовали большое количество проектов в сфере GRC и информационной безопасности, являемся экспертами по оценке защищенности ландшафта систем SAP. В своей работе мы руководствуемся лучшими мировыми практиками и собственной методологией. За превосходным качеством наших услуг стоит высокий профессионализм и мотивация наших сотрудников.

Мы ищем в свою команду талантливых и целеустремленных специалистов, стремящихся к непрерывному повышению уровня своих навыков, накоплению опыта, открытых к новым знаниям, желающих развиваться и расти в кругу единомышленников, которые будут вдохновлены своей работой так же, как и мы.

Требования к кандидатам:

• желание получать опыт и развиваться в консалтинге в области внедрения и развития информационных систем SAP GRC/SAP ETD/SAP AM;
• высшее или неоконченное высшее образование в области внедрения автоматизированных систем управления, бизнес-информатики, программирования или информационной безопасности;
• базовые навыки в области моделирования бизнес-процессов с использованием ARIS или Visio;
• умение быстро находить нужную информацию и усваивать новые знания;
• целеустремленность в решении поставленных задач, желание работать в команде;
• развитые навыки устного общения, умение грамотно вести переписку на русском и английском языках (минимальный уровень знания английского языка — достаточный для чтения технической литературы);
• готовность к командировкам

Преимуществом будет являться:

• опыт участия в проектах по внедрению автоматизированного решения (в идеале — SAP);
• самостоятельное изучение курсов SAP: GRC300, GRC330, GRC340;
• опыт разработки и согласования документации;
• знакомство с решениями SAP, базовые знания отдельных настроек и бизнес-процессов;
• умение программировать.

Что мы предлагаем:

• достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
• комплексную программу страхования сотрудников;
• обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
• программы поощрения сотрудников;
• возможность работать по гибкому графику и удаленно;
• комплексную программу корпоративных скидок.