Разработчик интерфейсов в Браузер
Зарплата
от 200 000 до 400 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов
Описание вакансии
Условия работы
Яндекс.Браузер — второй по популярности в рунете браузер, и он продолжает развиваться. Это один из самых масштабных проектов на основе Chromium. Мы работаем над фичами Браузера, помогая миллионам своих пользователей, и фиксим баги Chromium, помогая миллиардной аудитории пользователей всех браузеров на базе Chromium, включая Chrome. Используем Git, Bitbucket, TeamCity (для сборок и тестов), webpack и Rollup.
Особенности нашей команды:
- нет кросс-браузерности;
- всегда пишем на ES Next: как только в Chromium V8 появляется что-то новое, мы на это новое смотрим, исследуем его и используем;
- придерживаемся веб-стандартов, но не ограничены ими: например, если очень хочется какой-то CSS-фильтр, а его нет — коллеги из разработки на C++ могут сделать и фильтр, и upstream в Chromium;
- делаем упор на UI performance;
- всё покрывается тестами, а потом сверху еще и performance tests (новая возможность не увидит свет до тех пор, пока не покажет 60 FPS и минимальный расход памяти);
- code review до влития в master.
Что нужно делать:
- Создавать максимально быстрые и отзывчивые интерфейсы. В этом нам помогают передовые возможности JS, TypeScript, HTML и CSS. Мы фактически на пике технологий JS. Всё то лучшее, что произошло со стандартами JS за последние годы, сначала появлялось в Chromium V8 и спустя время доходило до остальных. Примеров масса: Shadow DOM, нативные промисы, CSS Variables, CSS Containment, Passive Listeners.
Мы ждем, что вы:
- знаете JavaScript, TypeScript, HTML и CSS;
- несколько лет занимались разработкой фронтенда.
Будет плюсом, если вы:
- знаете React;
- работали с Node.js;
- работали с Progressive Web Applications и особенно с Service Worker.
Условия:
- сильная профессиональная команда;
- высокий доход;
- опционная программа;
- программы жилищных займов под 3% или без процентов;
- расширенная программа ДМС и 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- программа релокации для иногородних сотрудников;
- премии каждые полгода для тех, кто работает эффективно;
- курсы, тренинги, участие в конференциях;
- система наставничества;
- гибкий график.