Тестировщик (Manual Testing)

11 августа 2021

Требования

Тестирование, Младший (Junior) • Postman • SOAP • Ручное тестирование • Web

Местоположение и тип занятости

Омск • Полный рабочий день • Можно удаленно

Компания

СберТех

Российская IT-компания, оказывающая услуги по разработке и внедрению программного обеспечения для Сбербанка России

Описание вакансии

Условия работы

Сбер — больше чем банк, это вселенная полезных сервисов для повседневной жизни человека.

Сбер сегодня - это гибкие методологии разработки Agile, масштабные высоконагруженные проекты, а также современные технологии. Каждый из нас превращает банк в экосистему, которая окружает человека удобными сервисами и продуктами для жизни.

О проекте:

Content Management Service представляет собой процесс управления контентом, потребляемым по одному или нескольким цифровым каналам, с помощью специальных решений управления. Решения поставляются в составе Платформы. В планах развития на Q1 2022 выход на внешний рынок.

Вам предстоит:

Разработка тестовых сценариев по требованиям;
Разработка/подготовка тестовых данных;
Проведение тестирования по тестовым сценариям;
Ревью/тестирование проектной документации;
Проведение регрессионного тестирования;
Поиск и оформление багов (Jira), контроль исправления;
Взаимодействие с Back-end, Front-end разработчиками и аналитиками, администраторами тестовых стендов и внешними командами;
Разработка и оптимизация тестовой документации;
Оценка масштабов тестирования, трудозатрат, результатов и эффективности;
Оптимизация процессов тестирования.

Команда, ожидает, что у вас есть:

Навыки тест-анализа и тест-дизайна;
Опыт работы тестировщиком от 1 года;
Опыт разработки чек-листов, тест-кейсов, тестовых данных;
Знание методологий тестирования, жизненного цикла разработки ПО;
Опыт работы в команде;
Знание основ баз данных (на уровне написания простых SQL-запросов);
Владение ПО входящим в техпроцессы тестирования Jira, Postman, SoapUI, jMeter и т.п.

Мы предлагаем:

Условия работы: пятидневную рабочую неделю, офис в центре города, возможность дистанционной работы, отсутствие строгого дресс-кода;
Уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и годового премирования;
Заботу о здоровье: корпоративную программу ДМС (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), бесплатный тренажерный зал, страхование жизни;