Инженер по нагрузочному тестированию

Одна из крупнейших в России «Единая платформа информационных сервисов» для Сбера (и не только!) ищет инженера по нагрузочному тестированию. С учётом последних тенденций развития современных технологий, которые использует наша платформа, требование обеспечения скорости и надёжности становится одной из основных задач для нашей команды и каждого отдельного инженера. В тоже время у нас амбициозная и сложная задача перехода на новый процесс выпуска продуктов платформы с использование технологии Solution и мы ищем тех, кто готов с нами развиваться в этом направлении. У нас – команда профессионалов, готовая к реализации амбициозных и серьёзных задач.

Функциональные обязанности:

• Разработка Методики нагрузочного тестирования;
• Разработка скриптов нагрузочного тестирования, «заглушек»;
• Проведение нагрузочных тестов;
• Оформление результатов нагрузочных тестов и согласование их с Продуктовой командой и Сопровождением;
• Разбор дефектов нагрузочного тестирования и разработка мер по минимизации рисков их возникновения.

Требования:

• Владение одним из инструментов нагрузочного тестирования (HP Performance Center, HP Load Runner, JMeter, IBM RPT);
• Опыт выполнения проекта по нагрузочному тестированию от 1 года (разработка скриптов, эмуляторов, утилит генерации тестовых данных);
• Опыт работы с БД на уровне написания запросов (СУБД Oracle, MSSQL);
• Знание одного из языков программирования JAVA, C#, Perl, Python, C++;
• Знание технологий виртуализации и контейнеризации;
• Желателен опыт в IT подразделениях банковской сферы;
• Готовность работать в команде;
• Знание английского, достаточного для чтения технической документации;
• Опыт работы по гибким методологиям.

Стек технологий:

• SOAP, Citrix, XML, Spring, Kafka, Cloud, MQ, DevOps, JIRA, Confluence;
• Микросервисная архитектура.

• Работа в команде, создающей одну из крупнейших IT-платформ в России;
• Конкурентная заработная плата;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Регулярное корпоративное обучение;
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
• Доступ к различным курсам обучения по развития как hard, так и soft skills;
• Возможность удалённой работы;
• Бесплатный спортзал и парковка;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.