Chief technical officer (CTO)

Привет! В Karuna мы делаем две крутые вещи: создаём лидирующие международные IT-проекты и команду, в которой каждый считает своё место работы лучшим в жизни.

С 2013 года мы разрабатываем и выводим на мировой рынок инновационные продукты — сильные, доступные, умные и надёжные.

В нашем штате больше 500 сотрудников. 100 из них занимаются технической частью. Сейчас мы реформируем структуру компании и ищем единомышленника на позицию СТО — того, кто разбирается в людях и бизнесе. Хочешь решать амбициозные задачи? Мыслишь стратегически и ценишь насыщенную внутреннюю жизнь в компании? Тебе точно будет с нами интересно!

Какие есть задачи?

• Структура технического отдела переходит к децентрализованной модели. Нужно довести эту реформу до ума и получить эффективную рабочую схему.
• Тебе предстоит выявить, что мешает перейти к командной структуре, и составить чёткий план преобразований. Наладить процессы и взаимодействие небольших автономных команд, которые самостоятельно отвечают за свои результаты.
• Распознать существующие проблемы в технической инфраструктуре проекта и подразделениях технического отдела. Выявить потенциальные новые сложности. Погрузиться в процессы, разработать с командами решения проблем и реализовать их.
• Работать с людьми: повышать уровень экспертизы сотрудников, вовлеченность, участвовать в собеседованиях и оптимизации флоу технического рекрутмента.

Кто нам нужен?
СТО для нас — это три в одном: чуткий лидер, изобретательный архитектор и технарь, который знает, что бизнес — драйвер любых решений. Его главный приоритет — высокие командные результаты и успех компании.
Специалист нашей мечты понимает, как устроен современный рынок технологий, и знает его слабые и сильные стороны.

Может, это ты?
У тебя отличный разговорный и письменный английский? И никаких проблем с русским языком? Ты ясно мыслишь и ясно излагаешь? Открыт к общению и умеешь донести идею тем, кто далёк от технических терминов? Тогда ты — наш человек!

Что мы ждём от тебя:

• 5-7 лет работы в IT.
• Не менее 3-5 лет коммерческой разработки в успешных, развивающихся проектах.
• 2-3 года опыта построения и управления техническим отделом или командами разработчиков.
• Умеешь управлять большим штатом от 50 человек? — это огромный плюс.
• Кейсы построения и эксплуатации высоконагруженных систем — из твоего личного опыта.
• Практический опыт внедрения и сопровождения рабочих процессов в технологических компаниях.
• Готовность выстраивать работу согласно бизнес-целям компании.
• Умение реализовывать сложные и — при необходимости — непопулярные решения без потери мотивации команд.
• Максимальную активность, самостоятельность и ответственность. Ты не будешь ждать указаний, как организовать процессы — ты предложишь топ-менеджерам на выбор несколько решений.
• Высокий эмоциональный интеллект: ты проводишь эффективные переговоры, умеешь устранить конфликт и разрешить спорную ситуацию.
• Искреннее желание делать высокотехнологичный продукт в команде его фанатов — специалистов, любящих своё дело и компанию.

Что предлагаем мы:

• Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата;
• Гибкое начало рабочего дня (с 9 до 11), 5/2;
• ДМС с возможностью прикрепить родственников к нашей программе;
• Доплата больничного до оклада (любое количество дней);
• 28 дней отпуска + дополнительные выходные дни "day off";
• Корпоративная йога, кроссфит и частичная компенсация занятий спортом;
• Обучение за счет компании: корпоративный английский + финансирование курсов/семинаров/тренингов;
• Корпоративные завтраки, чай, кофе, сладости, кикер и playstation, шахматы и пуфики.