Разработчик PL/SQL (DWH)

Мы строим аналитическую платформу для нашего банка.

Зачем мы это делаем?

• Развитие культуры принятия решения на основе данных (Data Driven) для обеспечения банка инструментом аналитики.
• Монетизация как внутренних, так и внешних данных.
• Расширение цифрового портрета клиента в целях улучшения качества обслуживания.
• Предсказание поведения клиента.

В каких направлениях движемся?

• Развитие культуры Big Data.
• Управление качеством данных.

С каким стеком работаем?

• Informatica.Big Data Management
• Hadoop (СУБД Apache Hive), Apache Spark
• СУБД Oracle
• Python.

Чем предстоит заниматься?

• Сбор данных из периметра банка и внешних источников
• Разработка ETL-процессов
• Развитие платформы корпоративного хранилища данных

Содержание работы:

• Разработка на PL\SQL (функций, процедур, пакетов, триггеров, типов, конвейерных и объектных функций), поддержка кода
• Участие в проектировании структуры БД
• Оптимизация производительности запросов и процедур БД
• Работа в команде с другими разработчиками, аналитиками

Необходимые навыки:

• Продвинутые навыки SQL и PL/SQL
• Опыт работы с большими объёмами данных
• Навык оптимизации производительности запросов и процедур
• Опыт проектирования БД (таблицы, ключи, индексы, кластеры, представления и пр.)
• Твердое знание принципов работы БД Oracle
• Понимание процессов ETL
• Нацеленность на результат. Умение работать в команде. Инициативность.

Дополнительным преимуществом будет:

• Умение работать с системами контроля версий BitBucket, Git;
• Знание Python, Java
• Понимание особенностей работы с банковскими данными

Мы предлагаем:

• Гибкий график и формат работы. Работай, где удобно;
• Развитие внутри команды, регулярные performance review;
• Официальную заработную плату дважды в месяц, прозрачную систему повышения дохода.
• Полное соблюдение ТК РФ;

• Планирование карьеры: благодаря системе оценки персонала все наши сотрудники имеют возможность профессионального и карьерного роста. Все зависит лишь от вашей активности и целеустремленности.
• Адаптация персонала: мы проводим welcome-тренинг (адаптационный тренинг) для всех новых сотрудников банка. Также за каждым новичком закрепляется наставник, и формируется ИПА – индивидуальный план адаптации.
• Обучение: сотрудники различных уровней принимают участие во внутреннем и внешнем обучении.
• Социальный пакет: ДМС, включающее стоматологию и массаж; ипотека по сниженным ставкам, льготное кредитование; компенсация детского сада;
• Насыщенная корпоративная жизнь: каждый год в банке проводится конкурс профессионального признания «Достояние УБРиР». 28 сентября УБРиР празднует свой День Рождение. Это большой праздник, который собирает вместе множество сотрудников из самых разных уголков России.