Lead UI/UX Designer

Международная аутсорсинговая  IT - компания Andersen приглашает к сотрудничеству Lead UI/UX Designer для работы над масштабным зарубежным проектом в сфере Insurance!

Наш заказчик компания, которая принадлежит технологическому холдингу - одной из крупнейших страховых групп в Германии и Европе. Группа представлена ​​примерно в 30 странах мира, предлагая полный спектр услуг страхования и занимаясь внедрением  ИТ-решений в страховой деятельности - ИИ, Интернет вещей, распознавание голоса, науку о больших данных, передовые мобильные решения и многое другое.

Приглашаем Вас присоединиться к проекту по разработке цифровых продуктов в страховой сфере. Вам предстоит участие в работе над большим портфелем проектов, включая набор адаптивных веб-сайтов и приложений компании, управлять реализацией проектов с точки зрения дизайна, координировать работу дизайнеров.

Чем предстоит заниматься:‌ ‌

• работа с портфелем проектов компании и его развитие;
• анализ требований в части UX/UI;
• проведение UX исследований;
• работа с командами проектов, коммуникация с дизайн-комьюнити компании;
• развитие компетенции с фокусом на изменения и появление новых трендов в UX/UI дизайне.

Для нас важно: 

• высшее профильное образование;
• опыт работы в роли UI/UX дизайнера более 3-х лет;
• опыт работы в роли ведущего дизайнера, опыт управления и понимание векторов развития команды UI/UX;
• опыт проведения UX research, понимание логики построения UI, представление о процессе разработки;
• профессиональное владение инструментами Adobe CC, Sketch, InVision, Figma, Zeplin;
• отличные коммуникативные навыки, готовность и умение работать в команде, способность генерировать идеи и доносить до коллег цель и смысл решений;
• владение немецким языком на уровне уверенного Intermediate и выше (знание английского языка - будет плюсом);
• наличие портфолио обязательно. 

Будет плюсом:

• владение письменным и устным английским языком.

Условия работы и приятные «плюсы»:

• работу в быстрорастущей международной компании: за последний год мы выросли на 50%, а отдел дизайна с 30 до 60+ дизайнеров;
• работа где угодно - можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;
• гарантия профессионального, финансового и карьерного роста: в компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост, а также welcome-бонус по результатам прохождения собеседования;
• доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется;
• возможности для самореализации: регулярно проводим открытые трансляции на нашем Youtube канале, преподаем на внутренних курсах, ведем тематические блоги, участвуем с докладами на открытых площадках, а также компенсируем сотрудникам участие в конференциях / воркшопах / лекциях;
• реализованную возможность работы с полным дизайн циклом: от UX исследований и воркшопов с заказчиком до пользовательского тестирования и анализа метрик;
• возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;
• изучение английского языка прямо в офисе или online;
• медицинское страхование со стоматологией;
• компенсацию стоимости спортивных абонементов;
• ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.