QA Engineer (middle/senior)

Нам нужен талантливый и целеустремленный специалист, готовый решать широкий спектр задач в области обеспечения качества: тестировать веб-сервисы и телефонию, анализировать и улучшать тестовое покрытие, участвовать в автоматизированном и нагрузочном тестировании

Наш стек

Java 11, Spring Boot + Spring Cloud, Hibernate, Liquibase, Hazelcast, Maven, Gradle, PostgreSQL, Elasticsearch, Docker (Openshift/OKD), Kafka, BitBucket, плотно работаем с Liferay и BPMS-системой Camunda.

Обязанности

• Участие в развитии проектов компании - базы знаний InKnowledge и омниканальной платформы L2U - на этапах проектирования, разработки, тестирования и сопровождения;
• Составление планов тестирования;
• Разработка и выполнение ручных тестов;
• Тестирование различных частей сервиса - фронтенда (UI), бэкенда (API), телефонии;
• Взаимодействие с другими членами команды - разработчиками, аналитиками, менеджерами.

Требования

• От 3 лет опыта в тестировании ПО;
• Понимание QA как процесса обеспечения качества, знание процессов и методологий разработки ПО;
• Опыт тестирования веб-сервисов, понимание принципов архитектуры веб-приложений;
• Навыки командной работы;
• Желание обучаться и развиваться.

Не обязательно, но будет плюсом

• Опыт автоматизации тестирования Web приложений;
• Опыт нагрузочного тестирования;
• Опыт работы с инструментами для тестирования API (Swagger, Postman, SoapUI);
• Опыт работы с ПО для контакт-центров, знание принципов работы телефонии и мессенджеров;
• Опыт работы с Jira.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, белую заработную плату;
• Небольшой, но дружный коллектив вовлеченных и открытых к диалогу людей;
• Возможность работать с собственным продуктом, влиять на его развитие, видеть процесс целиком;
• Возможность работать в гибком графике и удалённо;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, ДМС для семьи с корпоративными скидками
• Возможность посещения профильных конференций (если у тебя есть желание, готовы даже оказать содействие в выступлении с докладом);
• Возможность компенсации профильного обучения и успешного прохождения сертификации;
• Премирование по результатам достижения бизнес-целей;
• Совместные мероприятия и корпоративы;
• Помощь в организации твоего home-офиса: все, что нужно, закажем и привезем;
• А ещё, если ты из другого города - мы готовы открыть офис и в нём, если наберем там команду хотя бы из 3 человек.

Как устроен процесс найма

Будет всего 3 этапа:

• Первый — небольшой созвон на 30 минут с нашим рекрутером, который расскажет подробнее о компании, продуктах (на сколько это возможно) и о команде, и поможет сформировать представление о нас в целом;
• Второй —  на  1,5 часа с командой (техническое собеседование), на котором ты сможешь задать все волнующие тебя вопросы;
• Третий —  финальный созвон на 30 минут, чтобы зафиксировать всё “на берегу”. Этот этап можно пропускать, если нет необходимости. 

Тестового задания нет.

Откликайся на вакансию. Мы напишем тебе в Telegram или в любом удобном для тебя канале коммуникации