🎟️ Зовём на весенний Хабр Семинар 2026

Время говорить о том, как ИТ-бренд и внешние коммуникации работают на удержание сотрудников. Встречаемся 11 марта в Москве.

→ ваш билет здесь

Руководитель продуктовой аналитики

Требования

Аналитика
Senior
Управление людьми
Веб аналитика
Управление проектами

Условия

Москва

Компания

Крупная компания по разработке ПО для сферы HoReCa

Описание вакансии

Условия работы

IT компания «Хорека Технолоджис» является частью многопрофильного Холдинга и занимается решениями в области трансформации HoReCa индустрии. Мы оцифровываем традиционные функции жизненного цикла (закупка, магистральная логистика, продажа, локальная логистика, планирование, аналитика и финансирование) для производителей, ресторанов и фудсервисных компаний. Среди наших продуктов – оптовая закупочная платформа для фудсервисных компаний, решения для оптимизации магистральной и локальной логистики, планировщики товарных запасов, маркетплейс, связывающий напрямую производителей продуктов питания и рестораны, финансовый сервис и многие другие.

Приглашаем Вас на работу в качестве Руководителя продуктовой аналитики.

Задачи:

· Проработка и управление продуктовыми метриками по всем продуктам. Построение воронок AAARRR. Синхронизация действий по всем бизнес-юнитам Холдинга

· Построение системы сбора данных и трэкшн результатов продуктовых аналитиков. Повышение производительности персонала

· Внедрение функции принятия управленческих решений на основе финансовой и продуктовой аналитики

· Управление и постановка правильного процесса продуктовой разработки Холдинга

· Ответственность за метрики продуктов

Требования:

· Высшее образование

· Опыт работы в роли Руководителя продуктовой аналитики от 3-х лет

· Доказанный track record по нескольким успешно запущенным IT сервисам или продуктам

· Аналитический склад ума, ответственность, инициативность, системное мышление

· Знание финмоделей и умение управлять прибылью

Бонусы

Условия:

· Интересная, динамичная и высокооплачиваемая работа;

· Оформление по ТК РФ;

· Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

· Полис ДМС через 6 мес работы;

· Корпоративное обучение;

· Предоставление корпоративной мобильной связи;

· Скидки на продукцию компании